Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Верховна Рада України прийняла за основу проект закону про внесення змін до Кодексу законів про працю (щодо випробування при прийнятті на роботу).
Законопроектом пропонується розширити перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийнятті на роботу - обраним на посади, переможцям конкурсного відбору, особам, які пройшли стажування під час прийняття на роботу з відривом від основної роботи тощо.
Проектом також пропонується:
- не включати до строку випробування дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причин;
- встановити обов'язкове письмове попередження працівника про те, що трудовий договір з ним буде розірвано у зв'язку з тим, що він не витримав випробування, без виплати вихідної допомоги;
- віднести до підстав звільнення з ініціативи роботодавця звільнення працівника у зв'язку з незадовільним результатом випробування.
