Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Минсоцполитики в письме от 06.05.2015 г. №282/18/99-15 предоставило очередное разъяснение относительно применения размеров процентов средней зарплаты для оплаты больничных.
Напомним, Минсоцполитики уже неоднократно предоставляло разъяснения по этому поводу (письма Минсоцполитики от 12.03.2015 г. №170/18/99-15, от 21.04.2015 г. №251/18/99-15).
Так, в комментируемом письме указано, что размеры помощи по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачиваемой ФСС по ВУТ начиная с шестого дня нетрудоспособности, определены ст. 24 Закона №1105.
Из документа. Помощь по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в таких размерах:
50 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до трех лет;
60 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от трех до пяти лет;
70 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет;
100 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж свыше восьми лет;
100 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, отнесенным к 1–4 категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, которое их заменяет и присматривает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона №3551; лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований согласно Закону от 23.03.2000 г. №1584-III; донорам, имеющим право на льготу, предусмотренную статьей 10 Закона от 23.06.95 г. №239/95-ВР (ст. 24 Закона №1105).
Вместе с тем ч. 2 ст. 22 Закона №1105 определено, что оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в Порядке №439.
В соответствии с Порядком №439 дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу оплачиваются в зависимости от страхового стажа в размерах:
60 процентов средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет;
80 процентов средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет;
100 процентов средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж свыше восьми лет;
100 процентов средней заработной платы — лицам, отнесенным к 1–4 категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона №3551 (п. 5 Порядка №439).
Таким образом, советуем, руководствуясь письмами Минсоцполитики, размер больничных (первые пять дней временной нетрудоспособности) определять согласно Порядку №439. А размер больничных с шестого дня нетрудоспособности, выплачиваемых ФСС по ВУТ, — определять согласно ст. 24 Закона №1105.
