Мінсоцполітики у листі від 20.07.2015 р. №10846/0/14-15/13 встановило порядок розрахунку норми тривалості робочого часу на 2016 рік.
За графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2016 році вихідний день у неділю 1 травня має бути перенесений на вівторок 3 травня, вихідний день у неділю 19 червня має бути перенесений на понеділок 20 червня.
У 2016 році на 1 травня (неділю) припадає два свята - День міжнародної солідарності трудящих та Пасха (Великдень). При цьому, незважаючи на те, що з вихідним днем збігається два святкових дні, перенесенню підлягає лише один день - неділя (1 травня) на вівторок (3 травня).
Норми тривалості робочого часу на 2016 рік розраховані за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.
Отож, за зазначених умов, залежно від тривалості робочого тижня, норма робочого часу на 2016 рік становитиме:
|
при 40-годинному робочому тижні |
- 2003,0 години; |
|
при 39-годинному робочому тижні |
- 1957,8 годин; |
|
при 38,5-годинному робочому тижні |
- 1932,7 годин; |
|
при 36-годинному робочому тижні |
- 1807,2 годин; |
|
при 33-годинному робочому тижні |
- 1656,6 годин; |
|
при 30-годинному робочому тижні |
- 1506,0 годин; |
|
при 25-годинному робочому тижні |
- 1255,0 годин; |
|
при 24-годинному робочому тижні |
- 1204,8 годин; |
|
при 20-годинному робочому тижні |
- 1004,0 годин; |
|
при 18-годинному робочому тижні |
- 903,6 годин. |