Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики оприлюднило проект свого наказу "Про затвердження змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці".
Чому вносяться зміни?
Як зазначено у пояснювальній записці, проектом акта передбачається внесення змін до Типового положення з метою:
- спрощення процедури проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці;
- врегулювання процедури залучення до роботи комісій з перевірки знань з питань охорони праці представників профспілок, Держпраці, Фонду соціального страхування;
- врегулювання процедури визначення переліку питань (тестів) для перевірки знань з питань охорони праці;
- надання навчальним центрам та роботодавцям, що проводять навчання з питань охорони праці, можливості визначати форми та методи організації навчання та перевірки знань;
- запровадження механізму оцінювання спроможності навчальних центрів проводити навчання;
- сприяння розвитку добросовісної конкуренції на ринку надання послуг з навчання з питань охорони праці.
Прийняття проекту акта також дозволить привести Типове положення у відповідність до чинного законодавства України та законодавства Європейського Союзу.
Що саме зміниться?
Згідно з оновленим п. 1.3 Типового положення, його вимоги є обов’язковими для виконання центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, роботодавцями, навчальними закладами та навчальними центрами.
Суб’єкт господарювання повинен буде надавати Держпраці відомості про матеріально-технічне, кадрове, програмне, навчально-методичне та інформаційне забезпечення за формою згідно з додатком 7 до цього Положення. Перелік суб’єктів господарювання, які подали декларацію, та відомості (у разі їх подання) оприлюднюватимуться на офіційному веб-сайті Держпраці.
У п. 3.1 уточнюється, що роботодавець має забезпечити за власний рахунок проходження працівниками під час прийняття на роботу і в процесі роботи, а також під час трудового і професійного навчання належних інструктажів, навчання та перевірки знань з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварії. Навчання з питань охорони праці має проводитися у робочий час працівника.
Також роботодавець має розробляти і затверджувати відповідні положення про навчання з питань охорони праці на основі Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, а також формувати плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, з якими потрібно ознайомити відповідних працівників.
Для організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників роботодавець визначає відповідальних осіб або структурний підрозділ.
Навчання та перевірка знань з питань охорони праці може проводитись як безпосередньо у роботодавця, так і у навчальних центрах, у тому числі галузевих.
У разі переміщення працівника на інше робоче місце, зміни трудових обов’язків, впровадження нового або внесення змін до існуючого робочого обладнання роботодавець має забезпечити проходження цим працівником належного навчання, інструктажу і перевірки знань з питань охорони праці.
У разі залучення роботодавцем до роботи працівників інших підприємств, установ чи організацій, роботодавець зобов’язаний забезпечити проходження цими працівниками відповідного інструктажу з питань охорони праці
Щодо перевірки знань з питань охорони праці, то вона може здійснюватися як за результатами проходження працівником навчання, так і шляхом перевірки набутих знань та навичок (у тому числі самостійно). У такому випадку перед перевіркою знань роботодавець організовує для працівників лекції, інструктажі, семінари, консультації, тренінги тощо.
Перевірка знань працівників з питань охорони праці за результатами навчання у навчальному центрі здійснюватиметься комісією з перевірки знань з питань охорони праці, утвореної відповідним навчальним центром у кількості не менше 3 (трьох) осіб. До складу комісії навчального центру можуть входити викладачі та інші працівники навчального центру, а також можуть залучатися представники відповідного (за місцем проведення перевірки знань) територіального органу Держпраці (за згодою), страхові експерти з охорони праці відповідного (за місцем проведення перевірки знань) робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України (далі – Фонд), викладачі Головного навчально-методичного центру Держпраці, інші фахівці
Докладно з усіма змінами можна ознайомитися тут (завантажити).
Очікується, що цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
