Як продовжити строк декрету без лікарняного?
КЗпП зобов’язує роботодавця в разі надання жінці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою приєднати до цієї відпустки щорічні основну та додаткову відпустки, незалежно від тривалості роботи працівниці на цьому підприємстві
Як оформляється листок непрацездатності по вагітності та пологах у період воєнного стану? Що робити, якщо працівниця перебуває за межами країни? Як оформити перенесення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Про це все читайте в аналітиці:
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: правила оформлення та надання в період дії воєнного стану
До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області зателефонувала працівниця й запитала, чи можна приєднати щорічну відпустку до відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами.
Інспекторка праці роз’яснила, що стаття 180 Кодексу законів про працю України зобов’язує роботодавця в разі надання жінці відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою приєднати до цієї відпустки щорічні основну та додаткову відпустки, незалежно від тривалості роботи працівниці на цьому підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
