Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
2 березня 2021 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №5187 "Про внесення змін до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (щодо соціального захисту у разі настання тимчасової непрацездатності)".
Чому вносять зміни?
31 грудня 2020 року набрав чинності Закон «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я», якийзапочаткував систему реабілітації у сфері охорони здоров’я в Україні.
Проте з його прийняттям відбулися зміни у Законі №1105-XIV, відповідно до яких з переліку страхових випадків виключено основний страховий випадок, за яким проводяться виплати ФСС, а саме «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві».
Як зазначено у пояснювальній записці, допомогу за таким страховим випадком після введення в дію цієї частини Закону з 30 червня 2021 року не отримають приблизно 2,5 млн осіб. Натомість внесеними змінами передбачено страховий випадок внаслідок: «тимчасової непрацездатності на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві», за яким отримають допомогу лише 1,5% від загальної кількості застрахованих осіб, яким виплачується допомога з ТВП протягом року, а це лише приблизно 33 тис. осіб. А це, на думку законотворців, значно звужує права застрахованих осіб, а з введенням у дію відповідних змін, може призвести до соціальної напруги.
Таким чином, законопроєктом пропонується виправити вищеописану соціальну несправедливість шляхом прийняття відповідних змін у законодавстві.
Які зміни пропонуються?
Проектом Закону пропонується відновити право застрахованих осіб отримувати матеріальну допомогу за страховим випадком «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві».
У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та буде введений в дію з 30.06.2021 р.
