Підкориговано порядок призначення пенсій за віком на пільгових умовах
Вилучено з «Моїх новин»
Порядок призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці приведено у відповідність до нових списків
11.11.20161 275
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Кабмін постановою від 09.11.2016 р. №791 вніс зміни до Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Прийняття даного рішення зумовлене затвердженням нової редакції списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Ухвалені зміни приводять вищезазначений Порядок у відповідність до нових списків.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ПФУ не має права зменшувати вже призначену пенсію держслужбовця через зміну порядку визначення зарплати. Верховний Суд наголосив: підзаконні акти не мають зворотної дії в часі та не можуть погіршувати набуте право на соцзахист
Українцям працездатного віку пенсія по інвалідності призначається лише за наявності необхідного страхового стажу (від 1 до 14 років). Юристка пояснила, від чого залежить розмір виплат, кому стаж не потрібен та як правильно подати документи до ПФУ
Данило Гетманцев анонсував, що на нас очікує оновлення існуючої системи недержавного пенсійного забезпечення, нова модель добровільних пенсійних фондів, посилений захист пенсійних накопичень, приведений у відповідність до стандартів ЄС
Головна небезпека полягає у фізичному збереженні самого паперового документа. Якщо дані не переведені в електронну форму, а паперова книжка буде втрачена або зіпсована після 10 червня 2026 року, відновити відомості про стаж до 2004 року буде значно складніше
З 2027 року право на пенсію за віком визначатиметься залежно від наявного страхового стажу: у 60 років – не менше 34 років стажу; у 63 роки – якщо страховий стаж становить від 24 до 34 років; у 65 років – за наявності від 15 до 24 років страхового стажу
Підприємство займається капітальним ремонтом будівель. Для доставки будівельних матеріалів зі свого складу до місця виконання ремонтних робіт залучено ФОП. Які первинні документи необхідно оформити для такого перевезення?
Статутний капітал приватного підприємства становить 3 200 000 грн. У червні 2026 року єдиний власник вирішив зменшити його до 100 000 грн, у зв’язку з чим має отримати 3 100 000 грн. Корпоративні права він успадкував у 2016 році після смерті дружини, яка була засновницею та внесла кошти до статутного капіталу. Чи повинно підприємство утримати з виплати ПДФО 18% і ВЗ 5%?
Чи потрібно робити перерахунок ПДФО з 18% на 5% за липневу частину перехідних відпускних, нарахованих у червні, після отримання статусу резидента Дія Сіті з 01.07.2026 року?
