ДПС у Закарпатській області розповідає, що платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) є, зокрема, роботодавці, перелік яких визначений п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464).
Базою нарахування єдиного внеску для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон №108), та сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (абзац перший п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону №2464), та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами ст. 7 Закону №2464.
Згідно з ч. 5 ст. 8 Закону №2464 єдиний внесок для всіх платників єдиного внеску (крім пільгових категорій) встановлюється у розмірі 22 відсотки.
Відповідно до ч. 14-1 ст. 8 Закону №2464 єдиний внесок для платника – резидента Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті), який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.07.2021 №1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі – Закон №1667), починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому платником набуто статус резидента Дія Сіті, встановлюється:
а) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні – у розмірі мінімального страхового внеску;
б) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом №1667, – у розмірі мінімального страхового внеску.
Мінімальний страховий внесок – сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону №2464).
Відповідно до Закону №108 правова природа виплат працівнику за виконану роботу як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом ідентичні – такі виплати ідентифікуються як заробітна плата.
З огляду на викладене, та враховуючи вимоги п. «а» ч. 14-1 ст. 8 Закону №2464, якщо в одному місяці резидентом Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті), який відповідає вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону №1667, було звільнено працівника з основного місця роботи і прийнято в штат за сумісництвом, то єдиний внесок за такого працівника нараховується у розмірі мінімального страхового внеску на загальну суму заробітної плати в межах одного календарного місяця за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні.
Ще більше цікавих новин та статей від редакції для резидентів Дія Сіті:
- Оподаткування резидентів Дія Сіті у 2026 році: три практичні ситуації, точка зору ДПСУ та коментар редакції
- Як нараховувати ЄСВ на зарплату зовнішнього сумісника резидента Дія Сіті? ДПС змінила думку!
- Звіт про відповідність резидента Дія Сіті за 2025 рік: інструкція із заповнення та подання
- Резидент Дія Сіті надає обладнання гіг-спеціалісту для роботи: ДПС вважає це додатковим благом
- Щомісячна матеріальна допомога мобілізованим працівникам резидента Дія Сіті: правила оподаткування
