Нарахування ЄСВ на зарплату інваліда, якщо довідка МСЕК надана в середині місяця
Вилучено з «Моїх новин»
Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної зарплати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у підкатегорії 301.04.01 ресурсу "ЗІР" зазначила: якщо працівник надав копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі – МСЕК) про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.
Юридична особа – роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід:
до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%;
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Рядки 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1 розділу І Розрахунку юридичної особи призначені для інформаційного відображення сум ЄСВ за ставкою 22% з доходів осіб з інвалідністю. Ці показники не впливають на загальну суму внеску до сплати
ПФУ роз’яснив, коли виправлення помилок у розрахунковому періоді щодо суми доходів, на які нараховується ЄСВ, вимагає перерахунку вже виплачених лікарняних. Розглянемо, коли змінюється середня зарплата та як подати коригуючу заяву-розрахунок
Фінансування від ПФУ надійшло, але Казначейство з якихось причин не перераховує лікарняні працівникам. Що робити з обов’язком повідомити ПФУ про виплату лікарняних? Чи подовжується строк для подання такого повідомлення? Аналізуємо роз’яснення ПФУ
ДПС роз’яснила правила округлення ЄСВ: суми в додатках відображають у гривнях із копійками, до двох десяткових знаків. Загальний показник нарахованого ЄСВ розраховується автоматично, а сума до перерахування має відповідати даним рядка 7 розділу І розрахунку
Державний службовець може претендувати на грошову допомогу до щорічної відпустки, навіть якщо раніше того самого календарного року отримав виплату в ОМС. Допомогу на держслужбі надають один раз за відповідний робочий рік
У формі №20-ОПП помилково зазначили номер будинку магазину, тому неправильна адреса відображалася в усіх чеках ПРРО. Під час перевірки ДПС визнала ці чеки нерозрахунковими документами та намагається застосувати штраф за п. 1 ст. 17 Закону про РРО як за невидачу чека. Чи правомірний такий підхід і які перспективи судового оскарження штрафу?
ДПС наголошує на дотриманні середньогалузевого рівня сплати податків, попереджаючи про позаплановий моніторинг і включення до плану-графіка перевірок. За якими формулами розраховують податкову віддачу з ПДВ та коефіцієнт D для моніторингу податкових накладних? Чим відрізняються ці показники та як вони впливають на ризик перевірок і зупинення реєстрації податкових накладних?
ТОВ на загальній системі оподаткування, платник ПДВ, придбало кондиціонер за 45 000 грн і витратило 24 000 грн на його монтаж. Чи потрібно включати витрати на монтаж до первісної вартості кондиціонера, чи їх можна віднести до витрат звітного періоду?
Підприємство щороку до 25 січня складає та реєструє Відомість оперативного обліку станом на 1 січня разом зі списками персонального військового обліку. Як у 2026 році оновлювати Відомість у разі прийняття, звільнення та бронювання працівників? Чи потрібно щоразу друкувати її заново та яка відповідальність передбачена за помилки?
Вартість подарунків, які роботодавець безоплатно передає працівникам до ювілейних і пам’ятних дат, є базою нарахування єдиного соціального внеску незалежно від того, надані вони у грошовій чи натуральній формі
