Нарахування ЄСВ на зарплату інваліда, якщо довідка МСЕК надана в середині місяця
Вилучено з «Моїх новин»
Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної зарплати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?
11.04.20175 639
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у підкатегорії 301.04.01 ресурсу "ЗІР" зазначила: якщо працівник надав копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі – МСЕК) про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.
Юридична особа – роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід:
до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%;
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
КМУ вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати №1266, які передбачають нові поважні причини для виключення днів із розрахунку лікарняних та декретних та уточнення правил лікарняних і декретних виплат для ФОП
Завершальна стадія процедури безпосередньо залежить від сумлінності платника: лише після проведення повного й остаточного розрахунку податкова вносить запис до реєстру страхувальників. Цей запис і є юридичним моментом зняття з обліку
ПФУ виявляє необґрунтований медвисновок і вимагає компенсацію. Заклад або лікар має 10 днів для сплати чи оскарження. Скаргу розглядають до 30 днів (можливе продовження до 15). Якщо строк порушено – її задовольняють автоматично. Далі – сплата або суд
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів
Доходу немає — ЄСВ найчастіше є. Закрив ФОП — борг не зникає. Офіційна робота — може звільнити від ЄСВ. Якщо ФОП є пенсіонером або має інвалідність — ЄСВ можна не платити
Потрібні приклади актів списання дизельного палива, засобів захисту рослин та мінеральних добрив із розбивкою помісячно, щоб використовувати як орієнтир для правильного оформлення первинних документів у 2026 році
У разі перевищення ФОП – платником ЄП третьої групи загального обсягу доходу, визначеного п. 291.4 ст. 291 ПКУ до суми перевищення застосовується ставка єдиного податку у розмірі 15 відс. та 1 відс. військового збору
Підприємство оформлює окремі накази з кадрових питань (заробітна плата, премії) та окремі накази щодо основних засобів. Виникла потреба оформити наказ про списання основних засобів, що втратили виробниче призначення. У якій групі внутрішніх наказів доцільно реєструвати та зберігати такий наказ – серед кадрових наказів чи серед наказів щодо обліку та руху основних засобів підприємства
ФО – контролююча особа, яка подає до контролюючого органу скорочений Звіт, оскільки не має можливості забезпечити складання фінзвітності КІК, зобов’язана подати Додаток КІК до Декларації, незалежно від наявності чи відсутності об’єктів оподаткування
Я зареєстрований як ФОП 3 групи (ІТ-послуги), знаходжусь та працюю в Україні. Нещодавно уклав контракт з польською компанією. Замовник пропонує перераховувати винагороду на мій рахунок, відкритий у польському банку, щоб уникнути зайвих банківських комісій. Чи можу я отримувати кошти на іноземний рахунок, не переказувати їх в Україну, але при цьому самостійно декларувати ці суми та чесно сплачувати 5% єдиного податку? Які існують ризики такої моделі роботи?
