Нарахування ЄСВ на зарплату інваліда, якщо довідка МСЕК надана в середині місяця
Вилучено з «Моїх новин»
Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної зарплати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?
11.04.20175 673
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у підкатегорії 301.04.01 ресурсу "ЗІР" зазначила: якщо працівник надав копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі – МСЕК) про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.
Юридична особа – роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід:
до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%;
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Кабмін перезатвердив законопроєкт, що змінює правила соцстрахування для ветеранів і постраждалих працівників. Документ покращує гарантії виплат для УБД та встановлює механізм оплати лікарняних до завершення розслідування нещасних випадків
Законодавством передбачено низку випадків, коли допомога по тимчасовій непрацездатності призначається у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від тривалості страхового стажу
Е-лікарняний проходить декілька етапів в обробці ПФУ. З’ясуйте, що означають статуси «Закритий», «Готово до сплати» та інші, коли виплачуються кошти і що робити, якщо листок непрацездатності сформовано помилково
ДПС автоматично перераховує кошти ЄСВ до ПФУ не пізніше наступного операційного дня після їх зарахування. Деталізовані дані у розрізі страхувальників надаються на центральному рівні щонеділі та кожного другого робочого дня місяця
ДПС роз'яснила порядок отримання документів, що підтверджують взяття на облік платника єдиного внеску. Отримати витяг або довідку можна онлайн через Електронний кабінет без відвідування контролюючого органу
Якщо платник єдиного внеску у звітному періоді не використовує працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, Додаток Д1/Додаток ФІЗ-Д1 за відповідний період не подається
Чи має право ТОВ не оплачувати та не оформлювати листок непрацездатності директора, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати під час призупинення діяльності підприємства?
Чи потрібно у відомості до ПФУ проставляти номер при прийнятті та звільненні працівника? Якщо особа одночасно працювала за основним місцем роботи та за сумісництвом, чи рахується це як два роботодавці?
Чи береться сума, нарахована працівнику за час затримки розрахунку в разі звільнення при обчсиленні середньомісячної заробітної плати (винагороди), для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Працівник звільняється 29.07.2026 року, дата прийняття - 18.06.2026 року, оклад - 7500,00 грн. Як розрахувати компенсацію трьох невикористаних днів відпустки при звільненні?
