Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Одним із пріоритетних завдань Держпраці є виявлення нелегальної зайнятості та боротьба з незадекларованою працею в Україні. Інспектори праці Держпраці та органів місцевого самоврядування відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 26.04.2017 р. №295, здійснюють інспекційні відвідування роботодавців щодо дотримання ними трудового законодавства, перевіряючи, зокрема, чи оформлені з працівниками трудові відносини.
Так, упродовж січня-жовтня 2017 року виявлено 1605 працівників, які були допущені до роботи без належного оформлення трудових відносин. Слід зазначити, що відповідно до статті 265 КЗпП за кожного виявленого неоформленого працівника на роботодавця накладається штрафна санкція у сумі 96 тис. грн.
Траплялися випадки, коли роботодавці перешкоджали проведенню інспектування з питань оформлення працівників. За вказаний період на 19 субʼєктів господарювання накладено штраф у сумі 320 тис. грн, встановлений за таке порушення статтею 265 КЗпП.
Держпраці звертається до роботодавців належним чином оформляти трудові відносини з працівниками, щоб уникнути застосування штрафних санкцій.
Докладно про відповідальність за порушення трудового законодавства та оплати праці читайте у довіднику>>
***
Читайте також:
Затверджено план комплексних перевірок на 2018 рік
Граничний період перевірки інспекторами з праці на сьогодні не встановлений
Держпраці про час та тривалість перевірок інспекторами з праці
Інспекційні перевірки неоформлених трудових відносин можливі й без попереднього повідомлення
За наводкою ДФС: як приходять ревізори з Держпраці і що перевіряють
Затверджено порядок реєстрації інспекційних відвідувань Держпраці
