Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
11 липня представники Об’єднання профспілок Львівщини зустрілися з в. о. начальника Держпраці у Львівській області Оксаною Єзерською. Серед іншого, обговорили посилення співпраці у зв’язку із змінами у законодавстві під час воєнного стану.
Нагадаємо, що 1 липня Верховна Рада України прийняла у другому читанні і в цілому проєкт Закону (№7251) про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин. Зокрема, законопроєкт передбачає надання профспілкам можливості ініціювати заходи державного контролю.
«Регулювання трудових відносин у воєнний час є надзвичайно актуальним і важливим, тому що, зміни в трудовому законодавстві надали право роботодавцям дещо звужувати трудові права працівників. На жаль, є роботодавці, які зловживають цією можливістю і зменшують, навіть, основні мінімальні гарантії, які передбачені для працівників. І сьогоднішня зустріч з Оксаною Єзерською, в час коли ми очікуємо впровадження закону №7251, є дуже важливою для посилення співпраці, обміну інформацією, а також координації наших спільних дій щодо дотримання трудового законодавства з тими реформами, які зараз проводяться», - розповів голова ОПЛ Роман Дацько.
Профспілки офіційним листом зможуть звернутися до Держпраці щодо перевірки фактів порушення об’єктами господарювання прав працівників.
«В законопроєкті №7251 передбачається, що профспілки, у межах повноважень, слідкують за дотриманням мінімальних гарантій трудових прав працівників. Вони зможуть нас інформувати щодо незадекларованих трудових відносин і наявності порушень з припинення трудових відносин, а також щодо питань, які врегульовуються законопроєктом №7251. Лист профспілки є однією з підстав для заходу державного контролю Держпраці», - додає в. о. начальника ГУ Держпраці у Львівській області Оксана Єзерська.
***
Читайте також:
- Зміни до воєнно-трудового законодавства: аналіз від редакції
- Додаткові трудові правила на час війни: прийнято у ІI читанні закон
- Роботодавців звільнено від виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам
***
