• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Штраф за неоформленого працівника у 2026 році — до 259 410 грн (та інші порушення трудового законодавства)

Вилучено з «Моїх новин»

З 1 січня розміри штрафів зросли через збільшення мінімальної зарплати у 2026 році. Наприклад, зарплата «в конверті» чи неоформлений працівник коштує мінімум 86 470 грн за перше порушення. Але є і добрі новини: протягом року штрафи не змінюватимуться

Штраф за неоформленого працівника у 2026 році — до 259 410 грн (та інші порушення трудового законодавства)

Про те, що фінансову відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства встановлено у вигляді штрафів, розмір яких прив'язаний до розміру місячної мінімальної зарплати, ми зазначали у своїх новинах та статтях доволі часто.

Законом про Держбюджет-2026 передбачається, що мінімальна заробітна плата у 2026 році становить:

  • у місячному розмірі: з 1 січня – 8 647 грн;
  • у погодинному розмірі: з 1 січня – 52 грн.

Це встановлює ст. 265 КЗпП. Розміри штрафів не змінюватимуться протягом 2026 року, оскільки МЗП встановлено на весь рік.

Усі розміри штрафів за порушення трудового законодавства у 2026 році

Вид порушення Розміри штрафів з 1 січня 2026 року 
Неоформлені працівники та зарплата «у конвертах» 10 мінзарплат (86 470 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп – попередження;
30 мінзарплат (259 410 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні 3 мінзарплати (25 941 грн)
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» 16 мінзарплат (138 352 грн)
Порушення строків виплати зарплати 3 мінзарплати (25 941 грн)
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці 2 мінзарплати (17 294 грн) за кожного працівника
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам 4 мінзарплати (34 588 грн) за кожного працівника.
А до роботодавців-«єдинників» І-ІІІ груп застосовуватиметься лише попередження
Інші порушення трудового законодавства 1 мінзарплата за кожне порушення (8 647 грн);
2 мінзарплати (17 294 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення

Втім, у період дії воєнного стану (наразі його продовжено до 4 травня 2026 року) у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону №2136).

***

Читайте також:

Ми підготували актуальні довідники про усі важливі показники у 2026 році згідно з Держбюджетом-2026 (а також інші корисні посилання): 

А геть усі новини про Держбюджет-2026 – ось тут.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»