Гетманцев у своєму Телеграм-каналі поділився даними Держстату щодо рівня середньої зарплати у 2023 році.
Так, її розмір по економіці (брутто, за винятком тимчасово окупованих територій) становила 17 442 грн.
Проти 2022 року номінально середня зарплата зросла на 17,5% (+ 2 594 грн), у реальному вимірі (з урахуванням середньої інфляції) – зросла на 4,1%.
5 секторів економіки із найвищими середньомісячними зарплатами у 2023 році:
- Інформація та телекомунікації – 37 946 грн.
- Фінансова та страхова діяльність – 34 393 грн.
- Авіаційний транспорт – 31 391 грн.
- Професійна, наукова та технічна діяльність – 23 413 грн.
- Державне управління й оборона; обов'язкове соціальне страхування – 23 395 грн.
5 секторів економіки із найнижчими середньомісячними зарплатами у 2023 році:
- Функціювання бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури – 10 990 грн.
- Діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг – 11 345 грн.
- Поштова та кур'єрська діяльність – 11 830 грн.
- Тимчасове розміщування й організація харчування – 12 300 грн.
- Освіта – 12 439 грн.
Які висновки?
- У 2023 році зростання реальних зарплат поновилось, що підтримало відновлення економіки.
- Втрати у офіційних трудових доходах з початку повномасштабної війни залишаються вагомими. У реальному вимірі (з урахуванням інфляції) середня зарплата за 2023 рік залишається на 8,3% меншою, ніж до повномасштабної війни у 2021 році. У доларовому еквіваленті (за офіційним середнім курсом) середня зарплата була на 7,1% меншою (514 дол. і 477 дол. відповідно у 2021 і 2023 рр.). Утім, ці втрати могли бути більшими. Втримання відносно низької інфляції під час війни дозволило мінімізувати втрати у реальних доходах. Досвід Балканських країн, які поринули у гіперінфляційну спіраль під час війни, є найкращим нагадуванням як може бути.
- Розрив у рівні зарплат між секторами економіки залишається значним. За час повномасштабної війни він збільшився. Наразі це 3,5 раза - між IT і діяльністю у сфері бібліотек, архівів, музеїв. До війни – 3,1 раза.
Окремо Гетманцев зауважив, що прив’язка умов мобілізації до певного рівня зарплат і відповідно сплати податків буде дискримінувати працівників секторів/галузей з історично нижчою оплатою праці, не кажучи вже про дискримінацію працівників у прифронтових областях, ВПЛ, за старшим віком (50 - 60 років), які мають гірші умови для працевлаштування.
