Серед опитаних роботодавців 92% не відчувають підтримки з боку держави, агентств з працевлаштування та громадських організацій при пошуку працівників з інвалідністю.
Такі дані за результатами опитування роботодавців оприлюднила Конфедерація роботодавців України, передає Укрінформ.
«Головною проблемою у працевлаштуванні людей з інвалідністю є їх фізична відсутність у регіоні, де працюють підприємства. Причому відсутність як людей потрібної кваліфікації, так і інформації про них. Роботодавці не мають можливості напряму або через посередників вийти на контакт з такими людьми для того, щоб запросити їх на роботу або принаймні поінформувати про такі можливості», – зауважив радник Конфедерації Родіон Колишко.
Так, 92% опитаних роботодавців зазначили, що не відчувають підтримки у пошуках працівників з інвалідністю ні від державних органів, ні від приватних агентств із працевлаштування, ні від громадських організацій.
Отже, 60% підприємств не можуть знайти людей з інвалідністю потрібної кваліфікації для найму на роботу. Тому 48% опитаних шукали працівників з інвалідністю через знайомих. Ще 27% респондентів знайшли працівників за сприяння Державної служби зайнятості.
Серед основних проблем, що виникають при працевлаштуванні працівників з інвалідністю, 23% роботодавців назвали труднощі при створенні архітектурної доступності, 22% опитаних бракує коштів на розумне пристосування робочого місця особи з інвалідністю, 18% назвали відсутність доступної інформації щодо внесення змін до посадових інструкцій, нормативів виробітку, графіку робіт.
При цьому 90% підприємств розуміють важливість пристосування робочого місця під потреби конкретного працівника з інвалідністю. 73% підприємств зазначили, що вони адаптували робочий простір за власний кошт, 20% скористалися державною підтримкою для облаштування робочих місць.
Згідно з офіційною статистикою, нині в Україні є 2,7 млн людей з інвалідністю, роботу мають 18,5% з них.
