Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мін'юст звертає увагу на порядок внесення змін до Реєстру баз персональних даних. ДСЗПД здійснює реєстрацію баз персональних даних, а також вносить зміни до відомостей, що містяться в Реєстрі, про зареєстровану базу персональних даних на підставі заяви, поданої власником такої бази або уповноваженою ним особою (далі ? заявник). Разом з тим відповідно до статті 20 Закону про бази персональних даних власники або розпорядники таких баз зобов'язані вносити зміни до персональних даних на підставі мотивованої письмової вимоги суб'єкта персональних даних (при цьомуйдеться, мабуть, саме про ті дані, які містяться в заяві на реєстрацію баз ПД, а не про ті дані, які надаються суб'єктом ПД та обробляються самим власником бази, ? відавт.) Дозволяється вносити зміни до персональних даних за зверненням інших суб'єктів відносин, пов'язаних з ПД, якщо на це є згода суб'єкта ПД або відповідна зміна здійснюється за рішенням суду, що набрало законної сили. Зміна ПД, що не відповідають дійсності, проводиться невідкладно з моменту встановлення невідповідності. При цьому також слід враховувати терміни зберігання документів, які визначено наказом Головархівуправління при КМУ від 20.07.98 р. №41 (а з 01.01.2013 р. — наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. №578/5).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
адвокат, автор аналітичних матеріалів, юрист редакції «Дебет-Кредит»
Закінчила Львівський національний університет ім. Івана Франка за спеціальністю «Податкове право». Юрист-практик, має понад 24 роки досвіду у сфері податкового права та у супроводженні податкових та інших перевірок бізнесу й захисті інтересів клієнтів у спорах із податковими та іншими контролюючими органами. Спеціалізується на договірному праві, податкових та митних перевірках (складання скарг до ДПСУ, позовних заяв, супровід у судах). Надає консультації з питань інтелектуальної власності, валютного контролю та оптимізації оподаткування.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Профспілкова сторона підтримала мету законопроєкту щодо стимулювання родинного підприємництва та детінізації доходів. Водночас запропонувала гарантії захисту житла, пенсійних прав і можливість добровільної сплати ЄСВ
28 жовтня прийнято у І читанні проєкт Закону про Держбюджет на 2027 рік. За ним мінімальна зарплата у 2027 році становитиме 9546 грн (57,5 грн/год), прожитковий мінімум для працездатних осіб – 3691 грн, а оклад працівника I розряду ЄТС – 3819 грн
Комітет Верховної Ради з питань економічного розвитку рекомендував прийняти за основу законопроєкт №16125, який передбачає вдосконалення управління державними підприємствами, роботи наглядових рад і регулювання значних правочинів
Бюджетний комітет ВРУ схвалив проєкт Держбюджету-2027 до першого читання. Уряду доручили доопрацювати ключові видатки: підвищити виплати військовим, переглянути соцвиплати, освіту й медицину
Розгляд проєкту Держбюджету на 2027 рік у першому читанні перенесли. За словами Я. Железняка, розгляд правок та винесення документа в зал планують на 26–30 жовтня 2026 року. Цю ж інформацію підтвердив й Корецький
Як юридичній особі (ТОВ) правильно заповнити та подати в Електронному кабінеті щомісячний Податковий розрахунок сум доходу та єдиного внеску, якщо її єдиний найманий працівник увесь календарний місяць перебував у відпустці без збереження заробітної плати?
На підприємстві встановлено 40-годинний робочий тиждень. Водій перевозить працівників до місця відрядження або назад у вихідний день. Чи потрібно оплачувати його роботу в дорозі в подвійному розмірі? Якщо працівник виїхав у відрядження або повернувся з нього у вихідний, чи оплачується наданий йому інший день відпочинку?
Якщо військова служба охопила лише частину звітного періоду, ФОП має подати додаток 1 протягом 150 календарних днів із дня демобілізації або завершення лікування чи реабілітації
Підприємство щоквартально нараховує та виплачує працівникам премію за звітний квартал у місяці, наступному за таким кварталом (загальною сумою без помісячної розбивки). За яким алгоритмом премія розподіляється за Порядком №100 і чи коригується вона на відпрацьований час? Чи розподіляється вона за Порядком №1266 для лікарняних, чи включається у повній сумі в місяці нарахування?
