Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 14-18 вересня (аудіоверсія)

1. Календар бухгалтера на 21 – 25 вересня
2. Держбюджет-2027 вже у ВРУ: основні показники і мінімуми
3. Два важливі закони, прийняті за основу минулого тижня
4. З 18 вересня оновлено правила роботи бізнесу та бюджетних установ під час тривог
5. Плани-графіки перевірок ПФУ на ІV кв. 2026 р.: на 18 вересня вже є для 20 областей та Києва
6. Строки давності для податкових перевірок з 1 серпня 2026 року: офіційне розʼяснення від ДПС
7. Свіжі ІПК від ДПС та наші коментарі до них
8. Мінфін оновить Положення про первинку №88: виключать норми про факсиміле та правила щодо власних форм
9. Які ще зміни готують для бізнесу?
10. Три статті для ФОП: перевірки БЕБ, мобілізаційні пільги та правила ліквідації
11. Заповнення Звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та новий порядок адміністрування штрафів з 16 вересня
12. Додаток Д1 до Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ у 2026 р.: загальні правила, приклади та зразки заповнення
13. До уваги роботодавців! Топ-6 свіжих статей від редакції
14. Інші новини

Календар бухгалтера на 21 – 25 вересня

Четвертий тиждень вересня пов’язаний з граничним терміном подання податкової звітності за серпень 2026 року. Щоби бухгалтери та платники податків могли своєчасно виконати всі вимоги законодавства, ми зібрали ключові дати у зручному форматі.

Ознайомлюйтеся з календарем бухгалтера на період з 21 по 25 вересня 2026 року та плануйте робочий графік без ризику порушень. А весь календар на вересень дивіться за посиланням.

Держбюджет-2027 вже у ВРУ: основні показники і мінімуми

15 вересня у ВРУ зареєстровано проєкт Закону №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік». Згідно з ним з 1 січня 2027 року:

• мінімальна заробітна плата становитиме: у місячному розмірі – 9546 гривень; у погодинному розмірі – 57,5 гривні.
• прожитковий мінімум: 3559 грн (загальний показник) і 3691 грн (для працездатних осіб);
• посадовий оклад працівника I тарифного розряду ЄТС– 3 819 грн;
• щодо індексації зарплати передбачена вже знайома ситуація: січень 2027 р. буде новим базовим місяцем, а суми індексації, які виникли станом на грудень 2026 року, обнулятимуться.

Більше про показники на 2027 рік за проєктом Держбюджету ми розповіли в окремих новинах та статтях за посиланням. 

Надалі етапи розгляду Держбюджету-2027 мають бути такими:

• до 1 жовтня народні депутати та комісії мають сформувати свої пропозиції до законопроєкту, а Рахункова палата провести його експертизу;
• до 15 жовтня Бюджетний комітет Ради повинен опрацювати всі правки та пропозиції;
• не пізніше 20 жовтня заплановано розгляд проєкту в першому читанні;
• не пізніше 20 листопада має завершитися розгляд документа у другому читанні;
• до грудня бюджетний процес щодо прийняття Держбюджету на наступний рік має бути повністю завершено.

Два важливі закони, прийняті за основу минулого тижня

По-перше, це оподаткування ПДВ посилок до 150 євро: ВРУ прийняла за основу законопроєкти №15460 та №16051-1, якими запроваджуються особливі правила оподаткування ПДВ дистанційного продажу товарів вартістю до 150 євро через е-платформи й визначити маркептплейс відповідальним за нарахування та сплату ПДВ.

По-друге, штрафи до 17 000 грн за дроп-схеми та передачу карток: прийнято за основу законопроєкт №16013 щодо посилення захисту банківських рахунків та платіжних інструментів. Він передбачає кримінальну відповідальність за незаконні дії з рахунками й гаманцями.

З 18 вересня оновлено правила роботи бізнесу та бюджетних установ під час тривог

Нагадаємо, що Постанова №1092 діє з 4 вересня 2026 року. Нею запроваджено два рівні повітряної загрози:

• червоний рівень – ракетна, ракетно-дронова або масована дронова загроза;
• жовтий рівень – дронова загроза.

Про те, як підприємствам працювати за кожного рівня загрози, ми докладно розповідали у матеріалах:

• «Червоний та жовтий рівень загрози за Постановою КМУ №1092: як із ними працювати бізнесу з 4 вересня 2026 р.»;
• «Робота під час повітряної тривоги з 4 вересня 2026 р. за Постановою №1092: які документи слід оновити»;
• «Робота при жовтому рівні загрози: права працівників на безпечні умови за КЗпП».

Однак з 18 вересня Уряд уточнив деякі правила роботи бізнесу під час повітряної тривоги. Тепер бізнес, в разі відсутності укриття на території ведення госпдіяльності, має облаштувати безпечний простір, установити інформаційну табличку та організувати оповіщення людей

Також звертаємо увагу, що Київ та Київську область включено до переліку територій підвищеного ризику. Розширено перелік майна, за пошкодження або знищення якого можна отримати компенсацію.

Плани-графіки перевірок ПФУ на ІV кв. 2026 р.: на 18 вересня вже є для 20 областей та Києва

Регіональні відділення ПФУ оприлюднили на своїх сайтах плани-графіки документальних перевірок страхувальників на ІV квартал 2026 р. Наразі є інформація для 20 областей та Києва. Чи є серед цих страхувальників ваше підприємство – дізнайтесь з новини.

Строки давності для податкових перевірок з 1 серпня 2026 року: офіційне розʼяснення від ДПС

Після 1 серпня 2026 року завершується трирічний перехідний період, який діяв після скасування "ковідно-воєнного" заморожування податкових строків. З огляду на це, ДПС у Вінницькій області нагадує головні наслідки для бізнесу:

• податкові органи остаточно втрачають право призначати перевірки за "законсервовані" періоди пандемії та початку війни. Часовий горизонт повертається до стандартних 1095 днів;
• усе, що було подано до липня-серпня 2023 року (зокрема, весь період ковідно-воєнного заморожування 2020-2022 років), з 1 серпня 2026 року стає юридично недосяжним для звичайних перевірок за ст. 102 ПКУ;
• попри неможливість перевірки податків за 2020–2022 роки, бізнес зобов'язаний зберігати первинну документацію щонайменше 5 років (1825 днів) згідно зі ст. 44 ПКУ. Знищення первинки раніше цього терміну загрожує штрафами.

Свіжі ІПК від ДПС та наші коментарі до них

1. Ставка ЄСВ 8,41% після скасування МСЕК. Як підтвердити право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% для працівників з інвалідністю у 2026 році? ДПС роз'яснила особливості використання довідок МСЕК та витягів з рішень експертної команди, вимоги до їх засвідчення та строки дії таких документів.
2. Працівник їде у відрядження власним авто: які податки виникають при компенсації пального? Їхати у відрядження на власному авто зручно, але при його треба заправляти. ДПС вважає, що компенсація вартості пального може перетворитися на додаткове благо, зі сплатою ПДФО, ВЗ та ЄСВ. 
3. Одноденне відрядження поза межами населеного пункту: ДПС роз'яснила, як платити добові у 2026 році. З’ясовуємо, як правильно оформити документи, щоб захистити добові від ПДФО й військового збору та уникнути претензій ДПС.
4. Продаж корпоративних прав підприємства та ПДВ: чи оподатковується ця операція ПДВ? Чи впливає вона на долю податкового кредиту в місяці та в році продажу? У статті аналізуємо роз’яснення ДПС про застосування ст. 199 ПКУ щодо розподілу податкового кредиту.
5. ПДФО з лікарняних у резидента Дія Сіті у 2026 році. Для резидентів Дія Сіті діє окремий код бюджетних платежів 11011200 для сплати ПДФО з доходів спеціалістів. Але чи застосовувати його до лікарняних працівників і гіг-спеціалістів? З’ясовуємо, який код обрати з огляду на вид виплати та позицію ДПС.
6. Як комісіонеру застосовувати ліміт 1 млн грн при реєстрації платником ПДВ в 2026 році? Що варто враховувати у ПДВ-ліміті під час комісійної торгівлі: суму комісійної винагороди чи загальний оборот? ДПС роз’яснила, що для обов’язкової реєстрації платником ПДВ комісіонер має враховувати усе — і транзитні кошти за товари, і власну винагороду.

Мінфін оновить Положення про первинку №88: виключать норми про факсиміле та правила щодо власних форм

14 вересня 2026 року Мінфін оприлюднив проєкт наказу «Про внесення змін до Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку». Зокрема:

1. З п. 2.4 Положення №88 пропонується вилучити норму, за якою використання факсимільного відтворення підпису при оформленні первинних документів допускається у порядку, встановленому законом та іншими актами цивільного законодавства. Але  Правила використання факсиміле після ухвалення наказу не зміняться: підприємствам і надалі потрібно буде керуватися ч. 3 ст. 207 ЦКУ та умовами письмової домовленості сторін.
2. У Положенні №88 буде уточнено посиланням на Закон №996 порядок застосування самостійно створених форм первинних документів. Це означає, що під час розроблення власної форми документа підприємство повинне враховувати не лише загальний перелік обов’язкових реквізитів, а й спеціальні правила ст. 9 Закону №996. Зокрема, форма акта за послугами, роботами або орендою може бути розрахована на підпис лише виконавця, якщо це дозволено письмовим договором і виконано решту законодавчих умов.

Які ще зміни готують для бізнесу?

1. Скасування 58 дозволів і підвищення штрафів для контролюючих з 2027 року: проєкти №16055, №16056 та №16057. У ВРУ зареєстрували законопроєкти №16055, 16056 та 16057 щодо спрощення умов ведення бізнесу. Пропонується скасувати 58 застарілих дозволів, прибрати адмінвідповідальність за них, а також суттєво підвищити штрафи для посадовців за порушення під час перевірок.
2. Реформа ДПС – 2026: атестація, аудит і гідні посадові оклади. У ВРУ зареєстровано законопроєкт №16079 щодо перезавантаження ДПС. Документ пропонує прозорий конкурс, переатестацію, незалежний аудит, а також гарантовані оклади та виплати за KPI.
3. Довідка про відсутність заборгованості-2026: проєкт змін до порядку її надання. ДПСУ оприлюднила проєкт змін до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з податків. Документ передбачає актуалізацію термінології та технічне коригування реквізитів у додатках відповідно до законів. 

Три статті для ФОП: перевірки БЕБ, мобілізаційні пільги та правила ліквідації

1. БЕБ ліквідувало дроблення бізнесу через 17 ФОП: позиція контролерів, маркери ризику та рекомендації редакції. На прикладі гучного кейсу з Миколаївщини розбираємо найбільш примітні ознаки штучного дроблення бізнесу за допомогою ФОПів. Дізнайтеся, що може свідчити про дроблення бізнесу та як безпечно реструктурувати власну справу.
2. ФОПа мобілізували, але бізнес працює: роз'яснення ДПС про збереження пільг з єдиного податку, ВЗ та ЄСВ у 2026. Кав’ярня самообслуговування продовжує працювати попри мобілізацію господаря-ФОПа. Аналізуємо роз’яснення ДПС: чи треба у цей період сплачувати єдиний податок, військовий збір та ЄСВ, а також подавати звітність?
3. ФОП ліквідується та звільняє працівників: які строки подання єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ у 2026 році. ФОП припинив підприємницьку діяльність у серпні 2026 року. Наймані працівники ФОПа були звільнені у серпні до дати державної реєстрації факту припинення. У який строк ФОП має подати останню об'єднану звітність? Аналізуємо відповідь ДПС.

Заповнення Звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та новий порядок адміністрування штрафів з 16 вересня

Нагадаємо, що Мінфін наказом від 25.08.2026 р. №453 нарешті затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він набере чинності з дати опублікування (наразі не опублікований). Про це ми повідомляли у цій новині, а сам бланк Звіту можна завантажити за посиланням.

Він ще не набрав чинності, але, скоріш за все, подаватиметься до 9 листопада за 3 квартал 2026 р. Як його складати, читайте у статті.

Також звертаємо увагу, що з 16 вересня діє Порядок адміністрування штрафів і пені за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, нарахованих, але не сплачених до 1 січня 2026 р., затверджений Постановою №1124. Він визначає механізм обліку, звірки та стягнення боргів.

Додаток Д1 до Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ у 2026 р.: загальні правила, приклади та зразки заповнення

Додаток Д1 до єдиної звітності є важливим, адже виконує дві функції:

1. є розшифровкою показників Податкового розрахунку цього звіту. Тобто ті суми нарахованих доходів та ЄСВ, які наведені в Податковому розрахунку загальними цифрами (по всіх працівниках разом), в додатку Д1 наводяться вже персоніфіковано (за кожним працівником окремо). 
2. є джерелом даних для Реєстру застрахованих осіб (тих самих працівників), який веде ПФУ. І, таким чином, разом з додатком Д5 (який ми розглянемо в окремій статті), виконує функцію передачі даних до так званої «електронної трудової книжки» кожного працівника (роль якого зараз виконують відомості із згаданого Реєстру). 

Докладніше про це на 10 прикладах в нашій статті.

До уваги роботодавців! Топ-6 свіжих статей від редакції

1. Організація роботи бухгалтерії у 2026 році: покроковий алгоритм за Законом №996 та наказами Мінфіну. У статті розглянемо покроково алгоритм організації бухгалтерської служби. Визначимо перелік наказів, посадових інструкцій, графіків документообігу та процедур внутрішнього контролю, які потрібні для безперебійного та безпомилкового обліку на підприємстві.
2. Зміна директора та оформлення доступу до банківського рахунку в 2026 році: як пройти фінмоніторинг. Зміна керівника юридичної особи не обмежується взаємодією з держреєстратором. Не менш важливим ( і часто несподіваним для власників) стає етап банківського фінмоніторингу при оформленні доступу нового керівника до рахунку. Про це читайте у статті.
3. Повідомлення працівників про зарплату у 2026 році: норми КЗпП, поради Держпраці та зразки. При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен виконати обов’язок, яким часто нехтують: повідомити працівників про суми, які належать їм до виплати. Між тим, зробити це дуже просто. Яких правил при цьому дотримуватись, дізнайтесь з нашої статті. 
4. Підвищення кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку до 1 жовтня: порядок складання та зразок. До 1 жовтня 2026 року юрособам слід перевірити, чи не прийшов час пройти чергове (раз на 5 років) підвищення кваліфікації тим працівникам, які відповідають за ведення військового обліку, у наступному, 2027 році. Що і кому слід зробити – читайте у статті.
5. Зменшення зарплати – 2026: алгоритм оформлення та строки попередження працівників згідно КЗпП та Закону №2136. Зменшення зарплати у 2026 році потребує обґрунтованих підстав і правильного оформлення. У статті розбираємо, які підстави дають право переглянути оплату праці, як повідомити працівника та що робити, якщо він не погоджується працювати за меншу зарплату.
6. Нові примірні форми Мін'юсту для організації діяльності підприємства: як їх застосовувати у 2026 році. Мін’юст затвердив 42 нові примірні форми документів для юросіб – і одразу з’явилися запитання. З якої дати на них переходити? В яких випадках застосовувати? Що робити із старими наказами та іншими формами кадрових документів? Відповіді читайте далі у статті.

Інші новини

1. Облікова ставка 16% діятиме з 18 вересня 2026 р.: нове рішення НБУ. Для підтримання привабливості гривневих активів, стійкості валютного ринку, контрольованості очікувань та поступового приведення інфляції до цілі 5% на горизонті політики Правління НБУ вирішило підвищити облікову ставку до 16%.
2. Допомога 4000 грн сімʼям з особами з інвалідністю з 1 січня 2027 р.: опубліковано закон. Закон №4955 суттєво змінює підхід до підтримки родин, у яких народжуються або виховуються діти з інвалідністю. Розмір базової величини, починаючи з 2027 р. встановлюватиметься у законі про Держбюджет і не може бути меншим за 4000 грн. Закон чинний з 17 вересня.
3. Розширення пільг на імпорт товарів оборонного призначення у 2026 році: з 17 вересня діють закони. 3 вересня ВРУ прийняла закони про внесення змін до Податкового та Митного кодексів щодо звільнення від оподаткування окремих товарів для потреб сил безпеки і оборони. 15 вересня закони підписано Президентом, а 17 вересня вони запрацювали. 
4. З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності аграрних підприємств: наказ Мінагрополітики №11. Ще один наслідок перезавантаження Уряду: відновлене Мінагрополітики затвердило нові критерії критичності. Вони діятимуть з 18 жовтня 2026 року у сферах сільського, лісового та рибного господарства, меліорації, геодезії і земельних відносин.
5. Бронювання сумісників у вересні 2026 р.: у застосунку «Дія» поки немає сервісу щодо переліміту. У вересні сумісника можна бронювати. По сумісникам ведемо військовий облік, вносимо їх до списків, проводимо по ним звірку даних з ТЦК. Нарахована зарплата заброньованого таких працівників має бути не менше 25 941 тис грн. 

Слава Україні!
Ваш «Дебет-Кредит»