Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповідає, що Законом України «Про охорону праці» визначено, що підставами для переоформлення дозволу є зміна найменування суб’єкта господарювання (юридичної особи або прізвища, імені та по батькові фізичної особи – підприємця) та зміна місцезнаходження суб’єкта господарювання.
Водночас Законом України «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності» встановлено, що зміна найменування та місцезнаходження юридичної особи або прізвища, імені, по батькові та місця проживання фізичної особи – підприємця не є підставами для переоформлення дозволу.
З урахуванням положень Закону України «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності», зміна найменування або місцезнаходження суб’єкта господарювання не потребує переоформлення дозволу.
Разом з тим Закон України «Про охорону праці» робить виняток щодо переоформлення дозволу, а саме у випадку приватизації єдиного майнового комплексу державного або комунального підприємства, для особи, яка здійснила приватизацію такого комплекса, видача дозволу здійснюється шляхом переоформлення раніше виданого дозволу на строк його дії.
