Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
НКЦПФР (Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку) підготувала і схвалила Принципи корпоративного управління.
«Як відомо, успішний розвиток бізнесу напряму залежить від доступу до інвестиційних ресурсів. Найбільші шанси отримати такий доступ є у компаній з розвиненою та прозорою системою корпоративного управління. І хоча у світі немає єдиної моделі корпоративного управління, існують загальноприйняті міжнародні стандарти, які з урахуванням наших національних особливостей і лягли в основу розробленого регулятором кодексу. Ми розраховуємо, що впровадження документу сприятиме удосконаленню практики корпоративного управління в Україні і побудові вірних орієнтирів у взаємовідносинах з інвесторами, менеджерами, працівниками і державою», - розповіла Алла Папаіка, директор Департаменту корпоративного управління та корпоративних фінансів НКЦПФР.
Пані Папаіка додала, що принципи мають рекомендаційний характер, і їх застосування є абсолютно добровільним. Компанії самостійно можуть визначити, які норми доцільно використовувати на практиці, за необхідністю відобразити ці положення у своїх внутрішніх документах.
Відзначимо, документ був розроблений задля поступового наближення українського законодавства до правил та рекомендацій ЄС та враховує Принципи корпоративного управління ОЕСР (Організації економічного співробітництва та розвитку).
Незабаром схвалений НКЦПФР проект рішення буде оприлюднений на офіційному веб-сайті регулятора та у друкованому виданні для отримання зауважень та пропозицій від учасників фондового ринку.
Нагадаємо, що базові принципи корпоративного управління були розроблені регулятором ще у 2003 році; нову редакцію було актуалізовано з урахуванням нинішніх реалій фондового ринку.