Усі новини по тегу «Охорона праці»
Новин: 234
- Лист ДПС у м. Києві від 18.05.2012 р. №2964/10/06-406 «Про розгляд листа [щодо витрат на охорону праці, техніку безпеки]»01.10.20124 006
- Застосування роботодавцем заохочень до працівників за їхню активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці є певною системою стимулювання та мотивації працівників27.09.20121 039
- Лист Держслужби гірничого нагляду та промислової безпеки від 02.07.2012 р. №5435/0/8.2-05/6/12 «Про надання роз'яснення»27.09.20122 0651
- Наказ МНСУ від 09.07.2012 р. №962 «Про затвердження Норм безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам нафтогазової промисловості»24.09.20123 669
- Наказ МНСУ від 09.07.2012 р. №964 «Про затвердження Правил охорони праці на автомобільному транспорті»11.09.20121 818
- Нещасний випадок груповий або зі смертельним наслідком є підставою для позачергового навчання і перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб і фахівців з питань охорони праці13.08.20121 313
- Помічникові машиніста електропоїзда мотор-вагонного депо відмовлено у призначенні пенсії за віком за Списком №2, оскільки машиністи і помічники машиністів електропоїздів цим Списком не передбачені. Помічник машиніста мотор-вагонних (електро) секцій і помічник машиніста електропоїзда — це тотожні професії чи ні і чи правомірно працівникові було відмовлено у призначенні пенсії за віком?13.08.20121 844
- У зв’язку зі скрутним фінансово-економічним становищем, що склалося на підприємстві з не залежних від нього причин, підприємство не може провести атестацію у термін, визначений у колективному договорі. Чи дозволяється використовувати результати санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, отримані під час попередньої атестації, проведеної у червні 2007 року?13.08.20122 041
- Чи потрібно проводити атестацію робочого місця водія тролейбуса на підприємствах міського електротранспорту?13.08.20121 555
- Чи зараховується робота із шкідливими умовами праці до пільгового стажу, якщо особа працювала в цих умовах до 1 січня 1992 року?13.08.20121 567
- Чи підлягають атестації робочих місць за умовами праці професії, які відсутні у Списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року №36, у Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 року №1290, і в Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №163, і чи є правові підстави для проведення такої атестації?13.08.20121 151
- Чи підтверджується право на скорочений робочий тиждень за роботу із шкідливими умовами праці висновком Державної експертизи умов праці? Чи потрібно робити санітарно-гігієнічні дослідження на робочих місцях лікаря-інфекціоніста та сестри медичної кабінету «Довіра» для підтвердження права на скорочений робочий тиждень за роботу із шкідливими умовами праці? Якщо так, то які? Чи мають право на скорочену тривалість робочого тижня до 36 год. працівники шкірно-венерологічного диспансеру на підставі атестації робочих місць?13.08.20121 075
- Працівники підприємства неодноразово зверталися до керівництва з проханням замінити їм безперервний тризмінний чотирибригадний графік роботи з тривалістю зміни 8 год. на безперервний двозмінний чотирибригадний графік з тривалістю зміни 12 год. Працівники мають право на додаткову відпустку та пільгову пенсію за роботу із шкідливими і важкими умовами праці за Списками №1 і №2. Це право підтверджено результатами атестації робочих місць за умовами праці. Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу не рекомендується установлювати продовжену тривалість робочого дня на роботах із шкідливими і важкими умовами праці. Формулювання цієї норми свідчить про її рекомендаційний, а не обов’язковий характер. Чи не вважатиметься порушенням законодавства установлення працівникам структурного підрозділу, які працюють у шкідливих умовах праці і мають право на пільгову пенсію за Списком №1, 12-годинного робочого дня? Яку відповідальність у цьому випадку несе роботодавець? До стажу роботи, який дає право працівникові на додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого часу. Як проводити розрахунок — виходячи з нормальної тривалості робочого дня чи тривалості робочої зміни?13.08.20123 391
- Лист Держгірпромнагляду від 03.07.2012 р.10.08.20121 378
- Наказ МНС від 18.06.2012 №904 «Про затвердження Правил охорони праці при виробництві шкіргалантерейних виробів»08.08.2012820
- Щодо проведення суб'єктами господарювання навчання з охорони праці на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази роботодавця вимогам законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки26.07.20121 609
- Держгірпромнагляд щодо необхідності отримання документів дозвільного характеру на проведення навчання з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників повідомляє26.07.20121 769
- Держгірпромнагляд роз'яснює особливості порядку заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці26.07.201219 7354
- Чи може директор підприємства самостійно вирішувати питання про дострокове зняття дисциплінарних cтягнень, накладених на працівників за порушення законодавства про охорону праці без погодження з посадовою особою Держгірпромнагляду, якою видано припис (розпорядження) про усунення порушень і недоліків у сфері охорони праці?20.07.20122 697
- Для выполнения таких «опасных» работ необходимо соответствующее разрешение, за которым следует обратиться в Госгорпромнадзор и его территориальные органы19.07.20122 103
- Лист Мінсоцполітики від 04.04.2012 р. №55/06/187-12 «Щодо привілеїв у відпустці»19.07.20121 310
- Закон від 24.05.2012 р. №4837-VI «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про охорону праці та охорону надр»19.06.20123 839
- Лист Мінсоцполітики від 03.02.2012 р. №31/13/133-1212.06.20126 114
- 06.06.20122 207
- На прошлой неделе различные организации, политики и просто доброхоты, занимающиеся «социальными правами» трудящихся, выступили единым фронтом против принятия нового Трудового кодекса25.05.2012728