Індексація зарплати у травні-червні 2016 року: на прикладах

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Проведення Індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів Інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення Індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.

Індекс інфляції за травень 2016 року - 100,1% (від ред.)

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної платну зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у квітні та травні 2016 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Приклад обчислення суми індексації від Мінсоцполітики

Підвищення заробітної плати працівників відбулося у січні 2015 р. (базовий місяць) і до травня 2016 р. заробітна плата не збільшувалась.

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2016 р.у такому випадку становить 38%.

Розрахунок ІСЦ:
38% = 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,015 х 100 - 100, де
1,053 — ІСЦ за лютий 2015 р. (105,3 : 100),
1,108 — ІСЦ за березень 2015 р. (110,8 : 100),
1,140 — ІСЦ за квітень 2015 р. (114,0 : 100),
1,022 — ІСЦ за травень 2015 р. (102,2 : 100),
1,015 — ІСЦ за червень — листопад 2015 р. (1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 100 : 100).

ІСЦ за грудень 2015 р. — квітень 2016 р. становив 105,8% (1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 100), тобто перевищив поріг індексації (з січня 2016 р. — 103%), тому у червні 2016 р. проведення індексації має здійснюватись з урахуванням цього індексу.

Величина приросту ІСЦ для індексації заробітної плати у червні 2016 р. становить 46%.

Заробітна плата за травень 2016 р. становитиме 4500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у травні — червні 2016 р. — 1450 грн.).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2016 p., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2015 p., становить 38%.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 551 грн (1450 х 38 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5051 грн (4500 + 551).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Від редакції "ДК": Нарахування індексації у червні 2016 року

Приклад 1. Працівнику встановлено оклад 2000 грн. Останнє підвищення окладів було у січні 2015 року.

Отже, коєфіцієнт для нарахування індексації у червні 2016 року буде застосовуватися у розмірі 46%.

Розмір нарахованої індексації за червень 2016 року становитиме: 1450 грн *46%=667 грн

Нарахована зарплата за червень 2016 року становитиме: 2000 грн + 667 грн= 2667,00 грн

Приклад 2. Працівнику встановлено оклад на рівні мінімальної зарплати. З вересня 2015 року його оклад був 1378 грн. У зв'язку зі зростанням розміру мінімальної зарплати з травня 2016 року працівнику збільшено оклад до 1450 грн.

Оскільки зарплата зросла більше за можливу суму індексації, то в травні 2016 року індексацію не виплачувалася. У червні 2016 року також індексація не нараховується та не виплачується. 

Приклад 3. Працівнику встановлено оклад у розмірі 3000 грн. Останнє підвищення зарплати було у січні 2016 року і таке підвищення було вище за можливий розмір індексації на той момент.  

Індекс споживчих цін починає обчислюватися з лютого 2016 року.

Розмір нарахованої індексації за червень 2016 року становитиме: 1450 грн *4,1% =59,45 грн 

Нарахована зарплата за червень 2016 року становитиме: 3000 грн + 59,45 грн = 3059,45 грн

 ****

Як проводити індексацію зарплати за інші періоди (з січня по вересень 2016 року) читайте тут>>>

Актуальний калькулятор індексації знаходиться тут >>

****

Новини на тему:

• Уряд підкоригує порядок індексації доходів; 
• Працівника прийнято на новостворену посаду: що з індексацією? 
• Донарахування індексації та премій за минулий рік: що з ПДФО;
• Нюанси донарахування індексації звільненим працівникам;
• Нараховуємо ЄСВ при проведенні індексації зарплати за минулі періоди.
• Ще більше новин щодо індексації доходів >>>