Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Відповідно до Закону від 24.12.2015 р. №909-VIII, у 2016 році встановлюється єдина ставка нарахування ЄСВ - 22%. Застосовуватиметься вона до усіх видів доходів, на які раніше нараховувався ЄСВ. Виняток становитимуть тільки спеціальні ставки нарахування ЄСВ для інвалідів, які залишатимуться без змін. Утримання ЄСВ з доходів – скасовується!
Для наочності - див. таблицю.
Таблиця розмірів ЄСВ, які нараховуються залежно від видів доходів
|
Вид доходів |
Ставка ЄСВ |
|
Фонд оплати праці (п. 2 Інструкції №5) найманих працівників, у т. ч. іноземців |
Роботодавці нараховують та сплачують ЄСВ за ставкою 22% |
|
Винагороди фізособам за цивільно-правовими договорами, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізособою-СПД |
Підприємства нараховують і сплачують 22% на суму винагороди |
|
Допомога з ТВП (як перші п’ять днів за рахунок коштів підприємства, так і решта днів хвороби за рахунок коштів ФСС) |
Підприємства нараховують і сплачують 22% на суму допомоги |
|
Заробітна плата і лікарняні працівників-інвалідів |
Роботодавці нараховують і сплачують 8,41% на ФОП |
Водночас у 2016 році скасовується і визначення класу професійного ризику для роботодавців та відповідні перевірки з боку Фонду соцстрахування щодо правильності такого визначення.
Зверніть увагу! ЄСВ на дохід, нарахований працівнику-інваліду, обчислюється з фактичної суми доходу. На такі категорії працівників не поширюється норма щодо нарахування ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Також вимоги щодо нарахування ЄСВ не менше мінімального розміру у 2016 році не стосуються до зарплати з джерела не за основним місцем роботи (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ).
Мінімально та максимально допустимі розміри ЄСВ у 2016 році дивіться тут >>>
