Останні новини
Усі рубрики
- 18.03.20223 5468
- 18.03.2022480
- 18.03.20227 681
- Аналітика18.03.202231 0118
- 17.03.20221 697
- 17.03.202213 45810
- 17.03.2022635
- Аналітика17.03.202239 18941
- 17.03.20222 422
- КонсультаціяСьогодні 10:082
- КонсультаціяСьогодні 09:501
- 17.03.20221 3681
- 17.03.2022614
- 17.03.202219 72110
- Важливо17.03.2022128 657105
- Аналітика17.03.202212 703
- 17.03.202268 90419
- 17.03.20221 053
- КонсультаціяСьогодні 08:554
- КонсультаціяСьогодні 08:018
- 17.03.20225 138
- Реклама17.03.20225982
- 16.03.20224 2894
- 16.03.202241 17125
- 16.03.20221 214
Ще новини
Календар бухгалтера
Найближчі
вебінари
вебінари
Останній
день подання
день подання
Сьогодні
- Звіт про перевезення вантажів та пасажирів автомобільним транспортом (№51-авто (місячна)) за липень 2025 р.
- Звіт про використання марок акцизного податку для алкогольних напоїв, тютюнових виробів та рідин, що використовуються в електронних сигаретах за липень 2025 р.
- Звіт про надходження зернових та олійних культур на перероблення та зберігання (ф. №1-зерно (місячна)) за липень 2025 р.
Журнали «Дт-Кт»
- Попередні випуски:
- Лікарняні та декретні 2025
- «ДК» №30 від 28.07.2025
Зараз коментують
- Супер. Дякую за змістовні пояснення!Рахунок-фактура: зразок бланку, інструкція із заповнення, та коли він потрібен
- Перший висновок НЕ коректний. В законодавстві НЕМАЄ такого поняття "оригінал витягу". Будь-який витяг з документу має статус документа, якщо він засвідчений належним чином. В нашому випадку витяг з рішення експертної команди засвідчується підписом уповноваженої особи експертної команди і печаткою МОЗ або лікарем, який направив на оцінювання, та печаткою закладу охорони здоров'я. Такий "засвідчений належним чином витяг" працівник надає роботодавцю. Але "надає" НЕ означає "віддає", тобто працівник може лише показати (надати) паперовий витяг роботодавцю, але не залишити його назавжди (не віддати). В цьому випадку роботодавець для себе робить КОПІЮ паперового витягу, яку засвідчує уповноважена особа роботодавця своїм підписом та печаткою (за наявності). При перевірці роботодавець показує контролерам засвідчену НИМ КОПІЮ паперового витягу, оскільки сам паперовий витяг залишається у працівника.Витяг про інвалідність: умови застосування ставки ЄСВ 8,41%
- Чи можна використати довідку 5-ок. Без довідок про доходи? Адже там є дані з ПФУ по всіх місцях роботиДля нарахування лікарняних за сумісництвом довідка про зарплату є обовʼязковою умовою!