Щомісячна єдина звітність з ПДФО, ЄСВ та ВЗ ще ближче: комітет Гетманцева рекомендував ВРУ підтримати
Вилучено з «Моїх новин»
Комітет Гетманцева розглянув законопроєкт №6120 та рекомендував ВРУ підтримати зміну податкового періоду з квартального на місячний для подання єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Важливо10.08.202211 99811
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
10 серпня Комітет з питань фінансів, податкової та митної політики рекомендував ВР прийняти за основу урядовий Проект Закону про внесення змін до Податкового кодексу України щодо подання єдиної звітності з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податку на доходи фізичних осіб (№6120 від 30.09.2021). Про це повідомив Тарас Мельничук.
Нагадаємо, що проєктом акта пропонується змінити податковий період з квартального на місячний для подання платниками податків, у тому числі податковими агентами, платниками ЄСВ, контролюючим органам Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, сум утриманого з них податку та сум нарахованого єдиного внеску. Відповідні зміни будуть внесені до статей 51, 170, 172–174 та 176 ПКУ. Про це ми писали тут.
Тепер законопроєкт має розглянути ВРУ та вирішити подальшу його долю.
Але поки невідомо, з якого періоду у разі підтримання законопроєкту, доведеться подавати єдину звітність за кожний місяць. Про це буде відомо вже після оприлюднення підписаного тексту Закону.
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У ДПС нагадують, що згідно зі Законом №2155-VIII уповноважений представник юрособи чи ФОП має право підписувати документи для отримання кваліфікованого сертифіката працівнику
Після 01.09.2026 при повторному дистанційному формуванні КЕП за е-запитом формуватимуться сертифікати за новим алгоритмом. Користувачам не потрібно здійснювати дострокову заміну діючих сертифікатів. Підтримка обох стандартів в ІКС ДПС триватиме одночасно
Якщо заробітна плата працівнику – нерезиденту нараховується та виплачується в іноземній валюті, база для нарахування ПДФО визначається шляхом перерахунку такого доходу у гривні за офіційним курсом НБУ, що діє саме на дату нарахування зарплати
Великі платники податків можуть заздалегідь перевірити файл SAF-T UA на технічні помилки до початку перевірок. Подати файл для тестування можна через Електронний кабінет, що дозволить завчасно усунути недоліки та підготуватися до вимог Е-аудиту
За повідомленням Е-судочинства, у п’ятницю, 7 серпня, з 20:00 до 22:00 у зв’язку з проведенням планових технічних робіт буде недоступний Кабінет «Електронного суду»
Якщо платник єдиного внеску у звітному періоді не використовує працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, Додаток Д1/Додаток ФІЗ-Д1 за відповідний період не подається
Чи має право ТОВ не оплачувати та не оформлювати листок непрацездатності директора, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати під час призупинення діяльності підприємства?
Чи потрібно у відомості до ПФУ проставляти номер при прийнятті та звільненні працівника? Якщо особа одночасно працювала за основним місцем роботи та за сумісництвом, чи рахується це як два роботодавці?
Чи береться сума, нарахована працівнику за час затримки розрахунку в разі звільнення при обчсиленні середньомісячної заробітної плати (винагороди), для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Працівник звільняється 29.07.2026 року, дата прийняття - 18.06.2026 року, оклад - 7500,00 грн. Як розрахувати компенсацію трьох невикористаних днів відпустки при звільненні?
