ЮК Jurimex: працює гаряча лінія з питань застосування законодавства на території АР Крим
Вилучено з «Моїх новин»
Компанія Jurimex оголошує про початок роботи гарячої лінії, створеної з метою консультування з питань застосування законодавства на території АР Крим в окупаційний період
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
У зв'язку з окупацією АР Крим юридична компанія Jurimex оголошує про початок роботи гарячої лінії, що створенна з метою консультування підприємців та громадян України з питань застосування законодавства на території АР Крим в окупаційний період.
Ми надаємо роз'яснення з приводу наступних питань:
1 . Питання власності на землю та на нерухоме майно.
2. З питань правового статусу підприємств різних форм власності.
3 . Здійснення діяльності, що підлягає ліцензуванню згідно законодавства України.
5. Особливості здійснення валютних операцій.
Представництво ЮК Jurmex працює на території АР Крим з 2009, керує представництвом Дмитро Махаринський.
Контакти:
(+38 044) 287-48-38
(+38 044) 287-76-76
(+38 044) 284-37-77
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Оборотно-сальдова відомість уже завантажена, рахунки замаплені, форми МСФЗ заповнюються, примітки підготовлені. Здавалося б, основна робота з даними завершена. Та попереду ще XBRL – і частину інформації знову потрібно опрацьовувати для нового формату звітності
Використання РРО чи ПРРО є обов’язковим для ФОПів II–IV груп, а також компаній на загальній системі оподаткування. Приймаючи кошти через сайт, посилання чи API, бізнес має сформувати фіскальний чек. Якщо робити це вручну, виникає ризик пропустити операцію
Автомобіль потрібен для щоденних поїздок, роботи чи розвитку бізнесу, та оплачувати його вартість одразу не завжди доцільно. Частину коштів може бути вигідніше залишити в резерві, а покупку профінансувати поступово. Найпоширеніші варіанти — автокредит і лізинг
З 2026 року українські компанії працюють в умовах нового податкового контролю. Е-аудит змінив логіку перевірок: податкова аналізує повний масив операційних, фінансових даних. Розбіжності, нелогічні транзакції та помилки у звітності автоматично стають видимими
Який порядок надання та алгоритм складання заяви на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами згідно зі ст. 26 Закону про відпустки та нормами КЗпП у 2026 році? Надайте актуальний зразок заяви з урахуванням чинних строків і підстав
Працівнику нараховано відпускні у серпні 2026 року за період відпустки з 27.08.2026 по 10.09.2026 р. у загальній сумі 7 500,00 грн, з яких: за дні відпустки у серпні (27.08.2026-31.08.2026 р.) – 2 500,00 грн; за дні відпустки у вересні (01.09.2026-10.09.2026 р.) – 5 000,00 грн. Як розподіляти та враховувати перехідні відпускні при розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та перевірки зарплатного критерію?
Чи зобов'язане підприємство реєструвати відокремлений підрозділ (подавати форму №20-ОПП) та сплачувати ПДФО і військовий збір за місцезнаходженням робочого місця працівника відповідно до норм Податкового кодексу України?
Як правильно розрахувати доплату за перші 2 тижні роботи в жовтні відповідно до ст. 114 КЗпП, якщо працівника за його заявою переведено на іншу посаду з окладом 9 000 грн та повним робочим днем (раніше працював на 0,5 ставки з окладом 13 000 грн), чи враховувати вересневу премію 3 000 грн, і як рахувати 2 тижні - у календарних чи робочих днях?
У заголовній частині Розрахунку ФОП/НПД не можна коригувати рядки 07–082. Для виправлення показників у рядках 091, 091.1, 091.2, 092 та 101 подають «Звітний новий» Розрахунок із заповненням лише тих рядків, які потребують виправлення
