Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Кабинет министров Украины утвердил проект Генерального соглашения о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений. Соответствующее решение было принято сегодня на заседании правительства, передает корреспондент РБК-Украина.
При этом министр социальной политики Андрей Рева сообщил, что совместная комиссия по разработке соглашения завершила работу еще 14 июля, а уже 26 июля проект был передан в Кабмин. Рева добавил, что после утверждения соглашение может быть подписано.
Так, сторонами соглашения являются органы исполнительной власти, сторона работодателей и сторона профсоюзов.
Отметим, что одним из важнейших вопросов документа является оплата труда. Согласно проекту соглашения, Кабмин и сторона работодателей обязуются обеспечить, начиная с 2016 года, ежегодный рост среднемесячной заработной платы в целом по экономике на уровне выше, чем прогнозный индекс потребительских цен.
Также они обязуются в течение действия соглашения путем повышения зарплаты ежегодно уменьшать менее чем на 3% долю работников, получающих заработную плату ниже 2 минимальных зарплат, но не менее чем на 2% увеличивать долю работников, получающих заработную плату выше, чем 4 минимальные зарплаты.
Кроме того, правительство взяло на себя обязательство до 1 сентября этого года обеспечить погашение задолженности по зарплате на экономически активных предприятиях государственной формы собственности и на предприятиях, где доля госформы собственности превышает 50%, не менее чем на 50% от объемов задолженности по состоянию на 1 января 2016 года, и не допускать образования новых долгов по зарплате.
Также Кабмин обязался принять необходимые меры для погашения задолженности по зарплате на предприятия всех форм собственности, и в случае задержки по выплате заработной платы работникам предоставлять по требованию профсоюзов информацию о наличии средств на счетах предприятия.
****
От редакции "ДК":
Данное соглашение заключено на 2016-2017 гг. и вступает в силу с дня его подписания.
Обращаем внимание! Положения соглашения являются обязательными только для субъектов, которые его подписали. При этом положения данного соглашения необходимо использовать таким субъектам при разработке и заключении отраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров.
