Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики у листі від 13.02.2017 р. №294/0/101-17/282 нагадує: якщо працівником виконана місячна норма праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати.
Що стосується сум матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та грошової допомоги при надані щорічної відпустки, які виплачуються у розмірі середньої заробітної плати, розрахованої згідно з положеннями Порядку №100, то вони не враховуються до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня.
Мінсоцполітики це пояснює тим, що вони виплачуються працівникові не за виконану ним роботу та не є елементами заробітної плати.
***
Читайте також:
Зміни в оплаті праці з 1 січня 2017 року: аналізуємо Закон №1774
Які виплати враховують до мінімальної зарплати: чергове роз'яснення Мінсоцполітики
Все, що потрібно врахувати, при обчисленні мінімальної зарплати - у таблиці від податківців
Що входить до мінімальної зарплати: приклади від Держпраці
Мінсоцполітики - про зміни в оплаті праці з 1 січня 2017 року
