Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Працівника було переведено на вищу посаду, а підвищення посадових окладів відбулось опісля. Працівник йде у відпустку. Як провести коригування середнього заробітку та розрахувати відпускні?
На це питання Мінсоцполітики відповіло у листі від 30.08.2017 р. №2287/0/101-17/28.
Зазначено, що необхідно провести нарахування середньої заробітної плати за час відпустки з урахуванням абзацу першого п. 10 Порядку №100 за посадою, яку працівник обіймає на час підвищення посадових окладів.
Приклад від редакції
Працівник йде у відпустку в лютому 2018 р. на 14 календарних днів.
За посадою «А» він працював з окладом 3200,00 грн на місяць. В жовтні 2017 р. його переведено на посаду «Б» з окладом 5000,00 грн. А в грудні 2017 р. працівнику було підвищено оклад за посадою «Б» до 6000,00 грн. У січні 2018 р. працівнику знову було підвищено оклад за посадою «Б» до 7000,00 грн.
Розрахуємо суму відпускних працівнику.
Розрахунковим періодом для оплати відпускних є лютий 2017 р. – січень 2018 р.
У даному випадку слід застосувати коефіцієнт підвищення, оскільки в розрахунковому періоді було підвищення окладу. Та застосування коефіцієнту коригування буде лише щодо доходів за посадою «Б». Оскільки у разі зміни посадового окладу у зв’язку з переведенням на іншу вищеоплачувану роботу коригування не проводиться.
|
Місяці розрахункового періоду |
Нарахована зарплата, грн. (умовно дорівнює окладу) |
Коефіцієнт коригування |
Відкоригована Заробітна плата |
|
Посада «А» |
|||
|
Лютий 2017 |
3200,00 |
|
3200,00 |
|
Березень 2017 |
3200,00 |
|
3200,00 |
|
Квітень 2017 |
3200,00 |
|
3200,00 |
|
Травень 2017 |
3200,00 |
|
3200,00 |
|
Червень 2017 |
3200,00 |
|
3200,00 |
|
Липень 2017 |
3200,00 |
|
3200,00 |
|
Серпень 2017 |
3200,00 |
|
3200,00 |
|
Вересень 2017 |
3200,00 |
|
3200,00 |
|
Посада «Б» |
|||
|
Жовтень 2017 |
5000,00 |
К1 хК2 |
7020,00 |
|
Листопад 2017 |
5000,00 |
К1 хК2 |
7020,00 |
|
Грудень 2017 |
6000,00 |
К2 |
7020,00 |
|
Січень 2018 |
7000,00 |
|
7000,00 |
|
|
|
|
53660,00 |
При цьому коефіцієнти, на які проводиться коригування виплат, розраховуються таким чином:
- К1 = 6000/ 5000 = 1,2 Він застосовується лише до виплат за жовтень 2017 – листопад 2017 р.
- К2=7000,00/6000,00 = 1,17 Він застосовується до виплат за грудень 2017. листопад 2017, жовтень 2017 р.
Розрахуємо середньоденну зарплату: 53660,00 грн/ 365 к.д.-12к.д) = 152,01 грн.
Сума відпускних становить: 152,01грн х 14 к.д = 2128,14 грн
