Уряд встановив надбавку за роботу з особливими умовами праці працівникам бюджетних установ, розміщених в населених пунктах на лінії зіткнення
07.06.20191 013
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Зазначеною постановою установлено щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці у граничному розмірі 50% посадового окладу працівникам державних і комунальних установ, закладів, організацій, які фінансуються з бюджету і розміщені в населених пунктах, що розташовані на лінії зіткнення, на період до завершення здійснення заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця не може бути меншим, ніж оплата за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки чи посадового окладу працівника
Питання заборгованості із заробітної плати й досі залишається актуальним: державні, комунальні та приватні підприємства накопичують борги, а працівники шукають механізми захисту своїх прав
За порушення строків чи неповну виплату зарплати роботодавцю загрожує адмінштраф 510–1700 грн. Умисна невиплата понад місяць тягне кримінальну відповідальність керівника
Відповідно до умов колективного договору працівнику на підставі укладеного трудового договору може бути встановлена погодинна оплата праці як за місячним посадовим окладом так і на основі годинної тарифної ставки
Держпраці у розʼясненні підкреслила, що кожен роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці
Товариство орендувало приміщення для магазину одягу та сплатило сторонній організації ремонтні роботи з ДКПП 41.00.4. Після релокації магазину товариство планує отримати відшкодування від нового орендаря амортизаційної вартості виконаного ремонту. З яким кодом ДКПП слід оформити перепродаж таких робіт у податковій накладній?
Чи зобов’язане господарство із чисельністю 14 працівників, з них 1 особа з інвалідністю, подавати щоквартальний звіт про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, та як діяти 11.05.2026 р., якщо граничний термін подання настає, а форму звіту не затверджено?
Господарство надає сільськогосподарські послуги за КВЕД 01.61. Контрагент замовляє механізовані послуги з обробки бур'янів та посіву насіння з використанням пального, гербіцидів і насіння виконавця за договором підряду. Чи має право виконавець надавати послуги зі своїх матеріалів, чи правильно використовувати код 01.61 у податковій накладній, та чи не вважатиметься така операція продажем пального, гербіцидів і насіння?
Я ФОП, маю кілька роздрібних магазинів. Бухгалтерію та облік товарів веду в електронному вигляді, а оригінали накладних від постачальників зберігаються у мене вдома. Податківці під час фактичної перевірки погрожують величезним штрафом за те, що паперових документів немає безпосередньо на точці продажу. Чи правомірні їхні вимоги та чи дійсно я зобов'язаний тримати всі оригінали в кожному магазині?
ТОВ планує придбати товар у ФОП (будь-яка група ЄП) та перепродати його іншому ТОВ з нарахуванням ПДВ. Які податкові та правові ризики виникають у такій схемі, зокрема щодо формування податкового кредиту та ділової мети?
