Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Міністр КМУ Дмитро Дубілет на своїй сторінці у Facebook повідомив, що на урядовому засіданні 3 листопада було прийнято постанову КМУ, якою всі виплати співробітникам органів влади переводяться у безготівкову форму.
За його словами, "60 млн грн на рік витрачають центральні органи влади та обладміністрації на банківські комісії через те, що платять зарплату готівкою. <...> близько 7% співробітників отримують зарплату готівкою, а не на банківський рахунок".
На думку міністра, 60 млн грн — це не така велика сума у масштабі всього бюджету. Але це один з багатьох заходів, який робиться для виконання KPI по оптимізації бюджету.
Нагадаємо також, що на цьому ж засіданні 3 листопада було затверджено проект Держбюджету-2020 до другого читання.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді
Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки передбачає відновлення цифровізованих конкурсів, підвищення зарплат для скорочення розриву з бізнесом на 20%, залучення ветеранів та оновлення правил звільнення
Військова чи цивільна вихідна допомога виплачується строго за підставами ст. 44 КЗпП. Якщо причина звільнення відсутня у цій статті, працівнику може бути виплачена лише одноразова грошова допомога – за умови, що це передбачено колективним договором
Встановлення підвищених окладів із більш ранньої дати не порушує прав працівників, а покращує їхнє становище. Для оформлення змін необхідно оновити штатний розпис, видати відповідний наказ та ознайомити з ним персонал під підпис
ФОП - платник ЄП ІІ групи орендує у юрособи частину торгового залу для продажу товарів кінцевим споживачам. Чи може такий ФОП укласти договір із цією ЮО про надання послуг з приймання оплати за товар ФОПа через ПРРО, зареєстрований на цього ФОПа? Яким договором це краще оформити?
У 2026 році особа через релігійні переконання подає до ДПС Повідомлення за формою №1П, отримує повідомлення про відмову та подає його до ДМС для внесення позначки «відмова» до паспорта
Малий виробник вина з власних ягід мав ліцензію на виробництво до 03.11.2025 р. Нову ліцензію за тією самою адресою отримано 18.06.2026 р. У період без ліцензії на складі зберігалося вино, вироблене до 03.11.2025 р.; виробництво та реалізація не здійснювалися. Який ризик штрафів за зберігання залишків та порядок їх відображення у річному звіті №1-ВП за 2026 рік?
Підприємство планує надати працівникові фінансову допомогу. Який порядок її оформлення та на які податки і збори вона підлягає? Чи існують законні способи виплатити таку допомогу без оподаткування, зокрема, шляхом додавання певних документів?
Працівник оформив щорічну відпустку, під час якої йому було відкрито листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною. Оскільки періоди повністю збігаються, лікарняний не оплачувався (сума 0 грн). Чи належать такі календарні дні до поважних причин і чи виключаються вони з розрахункового періоду під час обчислення середньої заробітної плати для лікарняних у майбутньому?
