Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці в Івано-Франківській області розповідає, що рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду підтверджено правомірність їх дій щодо накладення штрафної санкції за порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
В ході проведеного інспекційного відвідування в обласному центрі у фізичної особи – підприємця, що надає послуги мобільного харчування інспектором праці виявлено порушення ч. 1 ст. 106 КЗпП підприємець не провів оплату праці найманих працівників у подвійному розмірі годинної ставки за роботу в надурочний час.
За дане порушення законодавства про працю Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області на фізичну особу-підприємця винесено постанову якою накладено штраф у розмірі 83 460 гривень.
Не погодившись з даною постановою фізична особа – підприємець звернулася з адміністративним позовом до Івано-Франківського окружного адміністративного суду із вимогою скасувати постанову з підстав її протиправності.
За результатами розгляду адміністративної справи суд дійшов висновку, що фізичною особою-підприємцем допущено порушення вимог ч. 1 ст. 106 КЗпП України, а саме не проведено оплату праці двох найманих працівників за роботу в надурочний час, а тому рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду визнано правомірними дії Управління Держпраці в Івано-Франківській області, а позивачу відмовлено в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
