Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінімальна зарплата зросте в 2021 році на 30%. Відповідний прогноз закладено в проекті державного бюджету на наступний рік.
Про це йдеться в презентації держбюджету, представленої в Міністерстві фінансів.
Згідно з проектом, заплановано двоетапне підвищення з 1 січня до 6000 гривень і з 1 липня до 6500 гривень.
Крім того, в документі закладено зростання середньозваженого посадового окладу працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, також на 30% - з 1 січня 2021 року до 2 670 гривень, а з 1 липня 2021 року до 2 893 гривень.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді
Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки передбачає відновлення цифровізованих конкурсів, підвищення зарплат для скорочення розриву з бізнесом на 20%, залучення ветеранів та оновлення правил звільнення
Військова чи цивільна вихідна допомога виплачується строго за підставами ст. 44 КЗпП. Якщо причина звільнення відсутня у цій статті, працівнику може бути виплачена лише одноразова грошова допомога – за умови, що це передбачено колективним договором
Встановлення підвищених окладів із більш ранньої дати не порушує прав працівників, а покращує їхнє становище. Для оформлення змін необхідно оновити штатний розпис, видати відповідний наказ та ознайомити з ним персонал під підпис
Чи потрібно зменшувати кількість календарних днів лютого під час розрахунку середньої зарплати для відпускних, якщо працівника прийнято в перший робочий день місяця?
Чи потрібно приватному підприємству — платнику єдиного податку подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу з категорією особи 4 при укладенні договору цивільно-правового характеру на виконання проектних робіт?
Товар компанії-покупця забирається з двох різних складів постачальника у різних містах силами залученого перевізника (замовник — покупець). 17.11.2022 р. завантажено частину товару на складі №1 (видаткова накладна від 17.11.2022 р.), 18.11.2022 р. автомобіль прибув на склад №2, де весь товар перевантажили на інше авто та довантажили решту товару (видаткова накладна від 18.11.2022 р.). Як заповнити реквізити вантажоодержувача в ТТН на першому етапі та чи потрібно оформлювати одну чи кілька ТТН на фінальному етапі доставки?
Підприємство планує після митного оформлення постачати товар безпосередньо на склад покупця в м. Дніпро, оминаючи власний склад. Які документи та умови договору встановити для передачі товару без присутності представника продавця, визначення моменту переходу права власності й ризиків, підписання CMR, видаткової накладної та акта, а також мінімізації ризиків недостачі, пошкодження чи крадіжки?
Який мінімальний строк зберігання договорів та інших документів фізичної особи — підприємця? Чи дозволено у 2026 році знищити документи за 2015 рік відповідно до вимог законодавства?
