Усі новини рубрики «Оплата праці»
Новин: 1 330
- Якщо додаткова грошова винагорода за минулий місяць виплачується у поточному, то вона має враховуватись у доходах минулого місяця17.12.2013823
- Базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів16.12.20132 403
- Погоджено законопроект, яким передбачається створення чіткого механізму гарантування виплати заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця гарантійними установами12.12.2013570
- Виплата за рішенням суду середнього заробітку працівнику за час вимушеного прогулу як компенсація зарплати працівнику з вини підприємства не може бути віднесена до складу витрат платника податку при визначенні об’єкта оподаткування10.12.20132 123
- Роботодавців зобов'язали платити компенсації за несвоєчасну виплату зарплат при звільненні29.11.20131 135
- Мінсоцполітики роз’яснило питання оплати праці в іноземній валюті20.11.20131 887
- Сума позики, яка згідно з рішенням керівництва підприємства не підлягає поверненню працівником, включається до фонду оплати праці в частині інших заохочувальних та компенсаційних виплат18.11.2013580
- Роз'яснено порядок оформлення авансу на закордонне відрядження та звітності за використані кошти під час відрядження17.11.20132 306
- За дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплата за місцем роботи за сумісництвом не проводиться15.11.20132 753
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація, у тому числі і за додаткові соціальні відпустки14.11.20134 010
- Мінсоцполітики в своєму листі від 30.08.2013 р. №472/18/99-1 надала роз'яснення стосовно того, чи враховуються премії за 9 місяців при обчисленні середньої зарплати11.11.20134 330
- Кошти, виплачені як матеріальна допомога, у тому числі на оздоровлення, працівникові, який звільнився, не відпрацювавши повний рік, не повертаються08.11.20134 151
- Доходи у вигляді заробітної плати нараховані (виплачені) фізичній особі - нерезиденту оподатковуються за ставкою 15% та/або 17% в залежності від розміру бази оподаткування в календарному місяці08.11.20131 251
- Мінсоцполітики роз'яснило, як обчислюється середня зарплата для розрахунку страхових виплат, якщо працівник захворів у перший день роботи06.11.20132 192
- Доплата керівникам навчально-виховних комплексів за розширення їх функціональних обов'язків чинними умовами оплати праці не передбачена05.11.2013587
- Міністерство фінансів доручило голові Ради міністрів Криму, головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій щотижня і щомісяця доповідати про виплату заробітних плат працівникам бюджетних установ03.11.20133 149
- У разі отримання інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин органи ДПС здійснюють фактичну перевірку без попередження платника податків28.10.20135 894
- Середньоденна зарплата за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки або її частини на середньомісячну кількість календарних днів, а за один робочий день - на середньомісячну кількість робочих днів, установлену на підприємстві21.10.20131 314
- Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду15.10.20136 811
- Підвищувати соцстандарти в наступному році влада збирається два рази, але ненабагато - прожитковий мінімум зросте приблизно на 150 грн18.09.20134 454
- Якщо у працівника відбувається підвищення грошового доходу за рахунок зростання доходу, включаючи сумісництво, то місяць такого підвищення вважається базовим при проведенні індексації02.09.20137 803
- Мінсоцполітики у листі від 22.07.2013 р. №380/18/99-13 нагадує, як правильно обчислюється середня заробітна плата для розрахунку лікарняних27.08.201310 082
- Затверджено зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон22.08.20135 074
- Службове відрядження не має зв'язку з туристичною діяльністю і для відшкодування відрядженому працівникові витрат на туристичні послуги підстави відсутні07.08.2013714
- Якщо сума оплати праці (з урахуванням оплати відпустки) в місяці розрахункового періоду перевищує максимальну величину місячної зарплати, треба здійснити пропорційний розподіл зарплати, з якої сплачені страхові внески01.08.20134 488