Держпраці наголосила, що за одним трудовим договором працівник-сумісник може виконувати роботу не більше ніж на тарифну ставку, тобто нормальна тривалість робочого часу працівника не повинна перевищувати 40 годин на тиждень.
Від редакції. Нагадаємо, що у табелі має бути відображено фактичне використання робочого часу. Облік використання робочого часу здійснюється за кожний робочий день (зміну). Кількість відпрацьованого часу слід заповнювати у годинах. Умовні позначення видів неявок працівників робляться лише на підставі офіційних документів.
Кожного працівника включають до табеля, як правило, один раз. Винятком є внутрішні сумісники. Особи, які суміщають на підприємстві, в установі, організації, зазначаються двічі з метою відображення робочого часу за основною посадою та за сумісництвом. Тому у разі внутрішнього сумісництва табель обліку використання робочого часу ведеться за двома посадами.
***
Читайте також: Табель обліку використання робочого часу (форма №П-5): інструкція із заповнення та нестандартні ситуації
