Чи можна укладати договір цивільно-правового характеру на виконання робіт з неповнолітньою особою?
Укладати договір цивільно-правового характеру на виконання робіт з неповнолітньою особою можна, проте існують певні обмеження стосовно умов договору. Докладніше – у новині
Адвокат Богдан Янків у своєму Телеграм каналі розповів, що Конституція України (ст. 43) гарантує кожному право на працю. Це право включає можливість вільно обирати професію, вид діяльності та отримувати гідну оплату.
У Кодексі законів про працю (КЗпП) це право закріплено як обов’язок держави забезпечити умови для реалізації цього права.
Загалом існує дві форми співпраці з найманими працівниками:
- Трудова форма співпраці (офіційне працевлаштування) - працівник підпорядковується розпорядку, виконує роботу під контролем, а роботодавець зобов’язаний забезпечити умови, зарплату, соцгарантії.
- Цивільно-правова (співпраця на основі укладеного договору) - це співпраця без підпорядкування. Виконавець сам планує роботу, самостійно досягає результату і не входить у штат.
Зверніть увагу, що контролюючі органи оцінюють суть відносин, а не назву договору. Якщо ЦПД прикриває трудові відносини — це порушення з штрафами.
То чи можна залучати підлітків до роботи на підставі договору ЦПД?
Особи віком 14 – 18 років мають обмежену дієздатність і можуть укладати договори лише з письмової згоди одного з батьків (ст. 32 ЦКУ, ст. 188 КЗпП, ст. 21 Закону «Про охорону дитинства»).
Важливо: Залучати неповнолітніх до певних видів робіт заборонено.
Особи до 18 років не можуть працювати:
- в умовах, що є шкідливими чи небезпечними для здоров’я;
- на роботах під землею;
- на роботах, де потрібно підіймати або переносити вантажі, вага яких перевищує допустимі норми (відповідно до ст. 190 КЗпП України).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Автор
Брік Світланаавтор новин та статей редакції «Дебет-Кредит»
Закінчила Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», за спеціальністю «Облік, аудит і оподаткування». Доцент кафедри Обліку і фінансів Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» з 2004 по поточний час. Має понад 24 роки досвіду ведення бухгалтерського обліку на підприємствах та понад 5 років досвіду написання статей та новин на податкову та бухгалтерську тематику.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
