Держпраці наголошує, що незадекларована праця — це будь-яка робота, яка виконується без офіційного оформлення трудових відносин. Вона може включати такі порушення, як:
- Відсутність трудового договору.
- Несплата податків і внесків до соціальних фондів.
- Виплата зарплати “в конверті” або частково офіційно, частково неофіційно.
- Використання “фіктивного” оформлення (наприклад, працівник оформлений як ФОП, хоча фактично є найманим працівником).
Для працівника:
- Відсутність соціальних гарантій (відпустки, лікарняних, страхових виплат).
- Відсутність пенсійного стажу.
- Нестабільність роботи, ризик звільнення без попередження та компенсацій.
Для роботодавця:
- Штрафи від Державної служби України з питань праці (до 201 тис. грн за одного неоформленого працівника).
- Податкові перевірки та санкції.
- Погіршення репутації компанії.