• Посилання скопійовано

Дискримінація за ознакою статі: детальне розʼяснення від Держпраці

Держпраці надала відповіді на такі запитання: Що таке дискримінація за статтю і що такою не є? Куди звертатися, якщо ви зазнали дискримінації?

Дискримінація за ознакою статі: детальне розʼяснення від Держпраці

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці надає відповіді на запитання щодо дискримінації.

 

Що є дискримінацією за ознакою статі?

Дискримінація за ознакою статі – це ситуація, за якої особа та/або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами або привілеями в будь-якій формі, встановленій Законом України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», крім випадків, коли такі обмеження або привілеї мають правомірну об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними.

 

Що не можна вважати дискримінацією?

Законодавчо передбачені норми, які не вважаються дискримінацією за ознакою статі, це:

  • спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини (випадки, коли тільки в силу фізичних особливостей та необхідності виконання природної функції народження і вирощування дітей жінки потребують більшої підтримки);
  • обов’язкова строкова військова служба для чоловіків, передбачена законом;
  • особливі вимоги щодо охорони праці жінок і чоловіків, пов’язані з охороною їх репродуктивного здоров’я;
  • позитивні дії (створення додаткових можливостей, спрямованих на усунення юридичної чи фактичної нерівності у можливостях жінок і чоловіків щодо реалізації прав і свобод.

Куди звертатись у випадку гендерної дискримінації:

До Уповноваженого з прав людини

Залежно від ситуації, яка склалась внаслідок порушених прав за ознакою статі, особа може звернутись до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.

Письмові звернення можна надсилати на електронну пошту: hotline@ombudsman.gov.ua. Або за адресою: вул. Інститутська, 21/8, м. Київ, 01008.

До поліції

Якщо під час вчинення гендерної дискримінації було скоєно адміністративне або кримінальне правопорушення, тоді потрібно звернутись до органів поліції.

До суду

Потерпілий від дискримінації за ознакою статі може звернутись за захистом свого права до суду та має право на відшкодування матеріальних збитків та моральної шкоди, завданих їй внаслідок дискримінації.

До центрів надання правової допомоги

Для отримання правової допомоги потерпілі від дискримінації за ознакою статі мають право звернутись до центрів з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

До Державної служби України з питань праці, якщо питання стосуються порушень у сфері праці.

Зателефонувати на «гарячу лінію» до громадських організацій

В Україні діють громадські організації, які надають підтримку потерпілим від дискримінації, наприклад  національна «гаряча лінія» громадської організації «Ла Страда» із запобігання домашнього насильства, торгівлі людьми та гендерної дискримінації.

Туди можна зателефонувати за номером: 0 800 500 335 або коротким номером з мобільного: 116 123.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»