• Посилання скопійовано

Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум-2026: Мінфін пропонує нові розміри

У листі Мінфіну до розпорядників бюджетних коштів запропоновано нові прогнозні показники соціальних стандартів. Зокрема, зменшено МЗП з 8688 до 8647 грн (тобто на 41 грн) та підвищено прожитковий мінімум (загальний – з 3171 до 3209 грн, тобто на 38 грн)

Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум-2026: Мінфін пропонує нові розміри

Міністерство фінансів у листі від 15.08.2025 №04110-08-6/23172 повідомило головним розпорядникам бюджетних коштів оновлені розрахунки ключових соціальних показників на 2026–2028 роки. Про показники, передбачені Бюджетною декларацією на 2026-2028, ми писали раніше у новині "Якими будуть мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2026-2028 роках: оприлюднено Бюджетну декларацію"

Якщо коротко (подробиці читайте нижче), то згідно з прогнозом:

  • мінімальна заробітна плата буде нижчою, ніж очікувалось раніше;
  • прожитковий мінімум зросте, що пов’язано з прискоренням інфляційних процесів та прогнозом економічного розвитку, схваленим Урядом;
  • посадовий оклад працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки залишиться на попередньому рівні;
  • індексація зарплат проводитиметься в межах фонду оплати праці, а розрахунок індексу споживчих цін здійснюватиметься наростаючим підсумком.

Нижче детальніше наведемо розміри основних соціальних показників, передбачених листом Мінфіну та (для порівняння) Бюджетною декларацією на 2026-2028 роки.

Мінімальна заробітна плата

Дата зміни розміру МЗП

Розмір МЗП за листом Мінфіну

Розмір МЗП згідно з Бюджетною декларацією

1 січня 2026 8647 грн 8688 грн
1 січня 2027 9347 грн 9374 грн
1 січня 2028 9997 грн 10059 грн

Посадовий оклад працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки (без змін):

  • з 1 січня 2026 року – 3 470 гривень;
  • з 1 січня 2027 року – 3 744 гривні;
  • з 1 січня 2028 року – 4 018 гривень.

Розмір прожиткового мінімуму

У 2026 році прогнозний розмір прожиткового мінімуму буде розраховано з урахуванням підвищення темпу індексу споживчих цін, визначеного постановою КМУ від 06.08.2025 №946 «Про схвалення Прогнозу економічного і соціального розвитку України на 2026–2028 роки» (за сценарієм 2), та становитиме:

  • на одну особу – 3 209 гривень (3171 грн за БД);
  • дітей віком до 6 років – 2 817 гривень (2783 грн за БД);
  • дітей віком від 6 до 18 років – 3 512 гривні (3471 грн за БД);
  • працездатних осіб – 3 328 гривень (3288 грн за БД)
  • для осіб, які втратили працездатність, – 2 595 гривень (2564 грн за БД).

Рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення допомоги малозабезпеченим сім’ям у 2026 році у відсотковому співвідношенні до прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення становитиме:

  • для працездатних осіб – 60 відсотків;
  • для осіб, які втратили працездатність, та осіб з інвалідністю – 100 відсотків;
  • для дітей – 145 відсотків відповідного прожиткового мінімуму.

Видатки на оплату праці держорганів у 2026–2028 роках залишаться на рівні 2025-го, окрім структур, у яких уряд раніше скоротив чисельність персоналу. Оплата праці держслужбовців продовжить здійснюватися за чинною класифікацією посад.

Індексація заробітної плати

Індексація заробітної плати має здійснюватися в межах фонду оплати праці.

Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з січня відповідного року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні попереднього року, у січні наступного року не нараховується.

Нагадуємо, що розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2025 року і на весь рік:

  • у місячному розмірі — 8000 грн;
  • у погодинному розмірі — 48 грн;

Розмір мінімальної заробітної плати, що застосовується як розрахункова величина для обчислення виплат за рішенням суду — 1600 грн.

Офіційне визначення терміну «мінімальна зарплата», а також розміри мінімальної зарплати в Україні у 2000-2025 роках (місячна і погодинна) – дивіться за посиланням.

Відповіді на головні питання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.

Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.

А про доплату зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ – читатйт тут.

Автор: Волос Наталія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»