• Посилання скопійовано

Статус критичності – до кінця 2026 року, а бронювання на довше: що треба знати роботодавцю?

В Дії зауважили, якщо критичність до 31.12.2026, то і бронювання буде до цієї дати. Термін бронювання буде діяти до закінчення дії саме критичності, тобто все залежить від граничного строку критичності

Статус критичності – до кінця 2026 року, а бронювання на довше: що треба знати роботодавцю?

Роботодавець спитав в Дії:

«Підприємство отримало наказ про продовження статусу критично важливого, датований 09.02.2026. У документі визначено, що рішення про критичність діє до 31.12.2026. На підставі цього наказу працівників уже переброньовано, і в «Дії» та «Резерв+» відображається строк бронювання до 09.02.2027.

Чи злетить бронювання 31 грудня 2026 року, якщо дата в застосунках пізніша?»

У Дії надали таку відповідь:

1. Термін бронювання буде діяти до закінчення терміну дії критичності (див. скриншот нижче).

2. Якщо критичність до 31.12.2026, то і бронювання буде до цієї дати.

 Відповідь Дії

Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику

Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:

  1. Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
  2. Особливості військового обліку жінок
  3. Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
  4. Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
  5. На підприємство прийшла повістка. Що робити?
  6. Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
  7. Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку 

Це – ваш надійний путівник по більш як 50 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»