Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi на своєму телеграм-каналі розповідає, що відповідно до ст. 13 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон) роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Відповідно до п. 10 НПАОП 0.00-2.01-05 «Перелік робіт з підвищеною небезпекою» роботи пов’язані з використанням ЛЗР та ГР відносяться до робіт з підвищеною небезпекою, як роботи з надзвичайно займистими, легкозаймистими, займистими та вибухонебезпечними речовинам.
До даного виду робіт допускаються відповідно до ст. 11 Закону працівники не молодше 18 років, які за рахунок роботодавця зобов’язані пройти попередній (під час прийняття на роботу) і періодичний (протягом трудової діяльності) медичні огляди відповідно до вимог ст. 17 Закону.
Згідно з п. 6.1 розділу 6 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» (далі – НПАОП 0.00-4.12-05). Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.
Також новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти стажування протягом не менше 2-15 змін або дублювання протягом не менше шести змін, відповідно до вимог п. 7.1 розділу 7 НПАОП 0.00-4.12-05.
На виконання вимог п. 4.1 розділу 4 НПАОП 0.00-4.12-05 Працівники зайняті на роботах з підвищеною небезпекою проходять спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
У п. 3.16 розділу 3 НПАОП 0.00-4.12-05 зазначено: не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.
Під час виконання робіт працівник має використовувати призначені для цього: спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби, якими він має бути забезпечений за рахунок роботодавці відповідно до ст. 8 Закону України «Про охорону праці».
Крім того п. 9.7 розділу VІІІ «Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів» затверджених наказом Мінпаливенерго України від 25.07.2006 №258, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 25.10.2006 за №1143/13017 передбачено, що для обслуговування автономної електростанції та забезпечення її справного технічного стану повинні бути призначені працівники, підготовлені згідно з вимогами цих Правил і такі, що мають відповідну групу з електробезпеки. Працівники, які обслуговують автономні електростанції, у своїх діях повинні керуватися вимогами підприємства-виробника електростанції, інструкції щодо її обслуговування й експлуатації, інших НД та цих Правил.
Разом з цим, п. 6.7.34 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів» (далі – НПАОП 40.1-1.21-98) підключення (відключення) допоміжного обладнання (трансформаторів, перетворювачів частоти, захисно-вимикальних пристроїв тощо) до мережі, його перевірку, а також усунення неполадок мають проводити спеціально підготовлені працівники, що мають III групу з електробезпеки.
***
Читайте також аналітичні статті від редакції на тему:
