З 2026 року роботодавці повинні подавати до ПФУ щоквартальну звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. На жаль, форми цієї звітності поки що не оприлюднено навіть в проєкті! Про це ми розповідали у новині.
Як перевірити, чи треба буде сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року? І в якому розмірі його доведеться сплачувати? Наведемо формулу, яку кожен роботодавець може застосувати для себе - у статті "Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців"
Голова Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев у своєму Телеграм-каналі також зауважив, що у соцмережах і на бухгалтерських платформах активно обговорюють нову звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Держпраці роз’яснює: подавати її потрібно до Пенсійного фонду. Водночас бізнес ставить ще одне питання: чи потрібно подавати звіт про виконання нормативу до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю за І квартал?
І тут починається легка паніка – строки ж підходять. А форми звітності досі немає!
«Давайте розберемося, що насправді відбувається. Уже за результатами І кварталу роботодавці мають подавати звітність. Але яку саме? І відповідь, як не дивно: поки що – ніяку. Чому? Бо закон є. Обов’язок є. А форми звітності – досі немає», - розмірковує Гетманцев.
Закон каже, що роботодавець повинен:
- нараховувати і сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю;
- вести відповідні облікові документи;
- подавати звітність.
Але форму цієї звітності має затвердити Мінфін. І станом на зараз – її просто не існує. Про це ми також писали у новині.
Що зі строками?
Звітність має подаватися у ті ж строки, що й звітність з ЄСВ, тобто протягом 40 днів після закінчення кварталу. Тож фактично обов’язок уже діє. А інструменту – немає.
Куди подавати?
Тут ще один нюанс. Формально – до Пенсійного фонду. Але на перехідний період адміністрування внеску здійснює податкова. Тобто фактично подавати доведеться до ДПС, перевіряти буде ДПС і штрафувати також буде ДПС.
Яка відповідальність?
І тепер найцікавіше. За неподання, несвоєчасне подання або подання звітності не за встановленою формою передбачено штраф – 10 неоподатковуваних мінімумів. І тут логічне питання: як подати звіт «за формою», якої не існує?
Що маємо в підсумку?
Наприкінці Гетманце додав: «Без підзаконних актів ця реформа не працює і всі ризики зараз перекладені на бізнес. Бо сьогодні проблема не в тому, що бізнес не хоче виконувати закон. Проблема в тому, що держава не дала можливості це зробити правильно.
Я вже подав усі необхідні запити, на які від трьох міністерств прийшли формальні відписки. Однак, відписка це не вирішення проблеми! Уряд має якнайшвидше прийняти необхідні підзаконні акти та врешті вирішити цю ситуацію. Бізнес не має бути заручником правової невизначеності».
***
Читайте також:
- За І квартал 2026 року подаємо звіт про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю!
- Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
- Для сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026-му затверджено перелік показників!
- Обчислення внесків на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року: оприлюднено проєкт порядку
- Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: які зміни чекають на роботодавців?
