• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Індексацію зарплати у квітні 2026 р. знову не нараховуємо: практичний аналіз показників інфляції від Держстату

Вилучено з «Моїх новин»

Січень 2026 року є базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати. Саме тому у квітні 2026 року індексацію ми не нараховуємо. Ті, хто бажає не нараховувати її і далі, можуть підняти оклади працівників. Докладніше про це – у нашій статті

Індексацію зарплати у квітні 2026 р. знову не нараховуємо: практичний аналіз показників інфляції від Держстату
  1. На початку 2026 року індексацію заробітної плати знову обнулили
  2. Базовий місяць у 2026 році – січень! 
  3. Які індекси інфляції ми вже маємо на квітень 2026 року? 
  4. Про що це нам говорить? 
  5. Що робити, якщо працівнику підняли оклад (тарифну ставку) у 2026 році?
  6. Де почитати більше про індексацію зарплати у 2026 році?

На початку 2026 року індексацію заробітної плати знову обнулили

Як ми вже повідомляли раніше, у 2026 році індексацію зарплати знову обнулили. 

У ст. 41 Держбюджету на 2026 рік прописано таке:

«Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується».

Як бачимо, змінили не тільки базовий місяць (про що – далі), а і скасували фіксовану індексацію за минулі роки. Навіть якщо вашим працівникам у грудні 2025 року було нараховано індексацію зарплати, у 2026 року вона вже не зберігатиметься. 

Базовий місяць у 2026 році – січень! 

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснює, як застосовувати цю норму на практиці:

  • сума індексації за грудень 2025 року не переноситься на січень 2026 року та не враховується для працівників, які отримали таке право станом на грудень 2025 року;
  • індексація, яка була нарахована у 2025 році, обнуляється та не зберігається у 2026 році;
  • базовим місяцем для обчислення індексації є січень;
  • розрахунок індексу споживчих цін починається з лютого, наростаючим підсумком;
  • проведення індексації починається з наступного місяця після місяця підвищення окладів.

Про те, що січень є базовим місяцем, а у лютому і в березні 2026 року нараховувати індексацію зарплати не потрібно, ми писали у статтях: 

Які індекси інфляції ми вже маємо на квітень 2026 року? 

Нагадаємо, що індекси інфляції визначаються Держстатом щомісяця. Але оприлюднюють черговий індекс інфляції, як правило, до 10-го числа наступного місяця.

Наприкінці квітня 2026 року, коли настане час нараховувати зарплату за квітень та визначатись з її індексацією, ми знатимемо індекси інфляції лише за три місяці: за січень, лютий і березень 2026 року. 

Станом на зараз ми маємо дані лише про інфляцію за січень 2026 року - вона становила 100,7% (ми писали про це ось тут) - та лютий 2026 року - вона становила 101,0% (про це читайте тут).

Зверніть увагу! 

У нас на сайті є зручний довідник з індексами інфляції (за посиланням). Там ви знайдете зведену таблицю з індексами інфляції 2011 – 2025 рр. І, звісно ж, там завжди є свіжа інформація про індекси інфляції 2026 року!

Про що це нам говорить? 

Індексація зарплати починається у випадку, якщо інфляція після базового місяця перетне поріг 3%. Щоб дізнатись про цей момент, роботодавцю треба визначити накопичувальний індекс інфляції: перемножити індекси інфляції між собою (як це показано в додатку 2 до Порядку проведення індексації грошових доходів населення). Якщо цей накопичувальний індекс буде більшим за 103%, то почнеться індексація зарплати. 

Але індекс інфляції базового місяця (січня 2026 року) в розрахунку накопичувального індексу інфляції участі не бере. Тобто у роботодавців залишаються лише індекси інфляції за лютий та березень 2026 року. 

Березневий індекс опублікують до 10 квітня – тобто тим, хто нараховуватиме зарплату за квітень до цієї дати (наприклад, у зв’язку із звільненням працівника), буде  відомий лише один індекс – за лютий 2026 року. Індекс інфляції за лютий 2026 року дорівнює 101%. Тобто перевищення показника 103% не відбулося. Отже, індексацію зарплати ще не проводимо. 

Але і тим, хто нараховуватиме індексацію після 10 квітня, оприлюднення індексу інфляції за березень теж не встановить обов’язку нараховувати індексацію в квітні:

  • якщо накопичувальний індекс інфляції буде меншим або дорівнюватиме 103%, говорити про індексацію зарплат ще зарано;
  • а навіть якщо він буде більшим, то вперше індексувати зарплату доведеться через два місяці – у травні 2026 року.

Отже, у квітні 2026 року роботодавці ще не повинні індексувати зарплату працівників!

Що робити, якщо працівнику підняли оклад (тарифну ставку) у 2026 році?

Встановлення Держбюджетом на 2026 рік нового базового місяця – січень 2026 року обнулило і всі попередні базові місяці.

Тобто коли б не піднімали в попередніх роках оклади (тарифні ставки) за посадами ваших працівників, у 2026 році першим базовим місяцем є січень.

  • Якщо ви підняли оклад (тарифну ставку) в січні 2026 року, він все одно залишається базовим місяцем.
  • Якщо ж ви підняли оклад (тарифну ставку) в наступних місяцях 2026 року, то новим базовим місяцем стане місяць збільшення окладу (ставки) у 2026 році. Це означає, що індекс інфляції самого місяця збільшення окладу (ставки) та попередніх місяців при розрахунку індексації враховувати буде не потрібно. Розрахунок накопичувального індексу інфляції почнеться з місяця, наступного після місяця підняття окладу (ставки). Тобто три місяці як мінімум (із місяцем збільшення окладу, ставки включно) зарплату не індексуємо, а далі все залежить від темпів інфляції

Загалом, як ми зазначали у цій статті, підвищення окладів (тарифних ставок) навіть на незначну суму – це законний спосіб уникнути нарахування індексації.

Де почитати більше про індексацію зарплати у 2026 році?

Усі новини по тегу індексація – за цим посиланням.

А щоб швидко і точно розрахувати індексацію, – скористайтесь нашим зручним калькулятором індексації зарплати. Достатньо вказати зарплату, базовий місяць і місяць індексації. Результат миттєвий і доступний для друку.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»