• Посилання скопійовано

Чи треба індексувати зарплату у лютому 2026 року?

Згідно Держбюджету-2026 січень знову став базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати. Тому так само, як і в січні, у лютому 2026 року роботодавці не нараховують індексацію зарплати своїм працівникам. Докладніше про це – в нашій статті

Чи треба індексувати зарплату у лютому 2026 року?
  1. Увага! Індексацію у 2026 році знову обнулили
  2. Який місяць є першим базовим у 2026 році?
  3. Що робити, якщо індекс інфляції в лютому не перевищить 103%
  4. Що робити, якщо індекс інфляції в лютому перевищить 103%
  5. Якщо працівнику підняли оклад (тарифну ставку) у лютому 2026 року?

Увага! Індексацію у 2026 році знову обнулили

Як ми вже повідомляли раніше, у 2026 році індексацію зарплати знову обнулили. Причому зробили це аналогічно до того, як це було на початку 2025 року!

У ст. 41 Держбюджету на 2026 рік прописано таке:

«Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується».

Стаття 41 Держбюджету-2026

Зверніть увагу!

Навіть якщо вашим працівникам у грудні 2025 року було нараховано індексацію зарплати, у 2026 року вона вже не зберігатиметься. Тобто жодної фіксованої індексації з 2025 року у лютому 2026 року не нараховується!

Який місяць є першим базовим у 2026 році?

Оскільки норма ст. 38 проєкту Держбюджету 2026 року є ідентичною із нормою ст. 34 Держбюджету 2025 року, то при визначенні базового місяця будемо відштовхуватися від розʼяснень Держпраці та Мінсоцполітики для 2025 року.

Нагадаємо, що Мінсоцполітики у листі від 10.12.2024 №105/0/214-24 заявило, що базовим місяцем для обчислення індексації у 2025 році є січень 2025 року. Мінекономіки так і не надало відповідного роз’яснення, але Держпраці – на боці Мінсоцполітики. Тож це та офіційна точка зору, яку ми наразі маємо, і далі у статті ми виходимо з неї.

Вважатимемо, що базовим місяцем є січень 2026 року, він приймається за 100%, внаслідок чого фактичне обчислення індексу споживчих цін почнеться з лютого 2026 року.

А далі все залежатиме від індексів інфляції 2026 року і динаміки зростання окладів (місячних тарифних ставок) за посадами.

Що робити, якщо індекс інфляції в лютому не перевищить 103%

У такому випадку індексувати зарплату ще буде не потрібно і будемо чекати індексу інфляції за березень та наступні місяці. Як тільки перемноження таких індексів дасть результат більше 103%, матимемо перший відсоток індексації.

Що робити, якщо індекс інфляції в лютому перевищить 103%

У такому випадку відсоток такого перевищення і буде першим відсотком індексації.

Наприклад, якщо індекс інфляції в лютому становитиме 103,2%, то 0,2% буде тим відсотком, на який треба буде індексувати зарплату (в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у 2026 році становить 3328 грн).

Але навіть якщо так станеться, то застосовувати цей відсоток доведеться не одразу. Між його визначенням та застосуванням завжди є перерва у 2 місяці – так передбачено Порядком №1078 (див. приклад у додатку 1 до нього).

Отже, якщо поріг індексації буде перевищено у лютому 2026 року, вперше ми індексуватимемо зарплату у квітні 2026 року.

Якщо працівнику підняли оклад (тарифну ставку) у лютому 2026 року?

Тут слід наголосити, що встановлення Держбюджетом на 2026 рік нового базового місяця – січень 2026 року обнулило і всі попередні базові місяці.

Тобто коли б не піднімали в останній раз оклади (тарифні ставки) за посадами ваших працівників, у 2026 році першим базовим місяцем є січень.

Якщо ви підняли оклад (тарифну ставку) в січні 2026 року, він все одно залишається базовим місяцем.

Якщо ж ви підняли оклад (тарифну ставку) в лютому 2026 року, то новим базовим місяцем стане лютий 2026 року. Це означає, що індекс інфляції лютого при розрахунку індексації брати буде не потрібно, і перший місяць (та відсоток) нарахування індексації визначатиметься виходячи з індексів інфляції березня та наступних місяців.

Загалом, як ми зазначали тут, підвищення окладів (тарифних ставок) навіть на незначну суму – це законний спосіб уникнути нарахування індексації.

***

Де почитати про індексацію зарплати у 2025 році?

Щоб швидко і точно розрахувати індексацію – скористайтесь нашим зручним калькулятором індексації зарплати. Достатньо вказати зарплату, базовий місяць і місяць індексації. Результат миттєвий і доступний для друку.

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»