Психосоціальна підтримка на робочому місці під час війни: поради роботодавцям
Турбота про ментальне благополуччя персоналу — це не лише прояв людяності, а й інвестиція в ефективність роботи. Що може зробити роботодавець, ми розповіли у новині далі
Психосоціальна підтримка на робочому місці – ключ до стабільності в умовах викликів, наголошує Держпраці.
У період воєнного стану та економічної нестабільності психоемоційне здоров’я працівників є не менш важливим, ніж фізична безпека. Турбота про ментальне благополуччя персоналу — це не лише прояв людяності, а й інвестиція в ефективність роботи.
Що може зробити роботодавець:
- створити довірливу атмосферу в колективі;
- запровадити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці;
- впровадити регулярну психологічну підтримку (індивідуальні консультації, тренінги);
- навчити керівників вчасно помічати ознаки професійного вигорання;
- гнучко підходити до режиму роботи в складні життєві періоди працівників.
Роботодавці зобов’язані забезпечувати безпечні умови праці не лише у фізичному сенсі, а й у психосоціальному. Це передбачено нормами трудового законодавства та міжнародними стандартами охорони праці.
Підтримуючи працівників — ми зміцнюємо команду, підвищуємо стійкість організації
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Редактор
Хоміцка Маріаннаредактор інтернет-проєкту «Дебет-Кредит»
Закінчила Українську академію друкарства за спеціальністю «Видавнича справа та редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на написанні новин та створенні цифрового контенту
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
