Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики у листі від 19.08.2015 р. №1067/13/84-15 зауважили, що на сьогодні компенсація середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, здійснюється лише підприємствам, установам та організаціям. Іншого законодавством не передбачено.
З метою поширення гарантій, встановлених статтею 119 КЗпП щодо збереження за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, місця роботи, посади і виплати середнього заробітку на працівників, які працюють у фермерських господарствах, сільськогосподарських виробничих кооперативах та у фізичних осіб - підприємців, поки що розроблено лише законопроект "Про внесення зміни до статті 119 Кодексу законів про працю України". На сьогодні його направлено на погодження до заінтересованих центральних органів виконавчої влади.
Окрім того, Мінсоцполітики нагадує, що відповідно до пункту 3 Порядку N 105 бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, не більше одного року (з дати про призов на військову службу під час мобілізації).
