• Посилання скопійовано

Підвищений розмір добових на відрядження бюджетників у 2017 році: з якої дати застосовувати?

Відшкодування витрат на відрядження у розмірах, встановлених постановою КМУ від 05.04.2017 р. №241, має здійснюватися з 19.04.2017 р., у тому числі й особам, які на цей час вже перебували у відрядженні - Мінфін

Підвищений розмір добових на відрядження бюджетників у 2017 році: з якої дати застосовувати?

Нагадаємо, що минулого року Кабмін постановою від 05.04.2017 р. №241 вніс зміни в додаток 1 до постанови КМУ від 02.02.2011 р. №98 “Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів”. З цього часу:

  • суму добових витрат для держслужбовців встановлено у розмірі 60 гривень (раніше - 30 грн);
  •  збільшено граничну суму витрат на найм житлового приміщення за добу в межах України з 250 гривень до 600 гривень.

Який розмір добових необхідно було застосовувати для службового відрядження, яке припало на день підвищення розміру добових?

Мінфін у листі від 23.10.2017 р. №08030-16-21/28634 зазначив, що нормативно-правові акти КМУ набирають чинності з моменту їх прийняття, якщо більш пізній строк набрання ними чинності не передбачено в цих актах. Акти КМУ, які визначають права і обов’язки громадян, набирають чинності не раніше дня їх опублікування в офіційних друкованих виданнях.

На підставі зазначеного та враховуючи, що постанова №241 визначає права і обов’язки громадян, вона набрала чинності з дня опублікування — 19 квітня 2017 року.

У зв’язку з цим відшкодування витрат на відрядження у розмірах, встановлених цією постановою, має здійснюватись з дня її опублікування, у тому числі і особам, які на цей час вже перебували у відрядженні.

Автор: «Дебет-Кредит»

На підставі: Міністерство фінансів України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»

  • Про оплату праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році
    Усі надбавки та доплати у 2026 році встановлюються у відсотках від підвищеного посадового окладу (ставки заробітної плати) з урахуванням усіх підвищень, передбачених законодавством
    Сьогодні 09:332
  • Постановка на військовий облік жінок
    Жінки, придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком, які закінчили заклади професійної, фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних
    Сьогодні 08:4834
  • Юристи про новий Трудовий кодекс: що реально зміниться для працівників і роботодавців
    Адвокатка з трудового права Ганна Лисенко, проаналізувавши проєкт нового Трудового кодексу, звертає увагу на ключові новації — від обов’язкової письмової форми договорів і 28 днів відпустки до чіткого розмежування трудових відносин і ЦПД
    09.01.20261 490
  • Права дитини у трудових відносинах
    Дитиною є особа віком до 18 років. На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці
    09.01.202631
  • Різниця між надомною та дистанційною роботою
    Виконання роботи поза приміщеннями роботодавця, де є закріплена зона, технічні засоби, необхідні для виробництва продукції, надання послуг та інших робіт, - надомна робота. Виконання роботи поза приміщенням роботодавця та з використанням ІКТ, – дистанційна
    09.01.202682