• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Максимальний та мінімальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами – 2018

Вилучено з «Моїх новин»

З 11.10.2017 року зазнали змін ст. 19 та ст. 26 Закону №1105. З цього приводу було декілька роз’яснень від Мінсоцполітики та ФСС з ТВП. Тож розглянемо основні тези й остаточно визначимося з мінімумом та максимумом допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Максимальний та мінімальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами – 2018

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Коментар до листів Мінсоцполітики від 06.12.2017 р. №23788/0/2-17/21від 23.11.2017 р. №514/0/86-17/273  та листів Фонду соцстраху від 05.12.2017 р. №5.2-28-1521від 08.11.2017 р. №5.2-28-1155

Коментовані листи практично дублюють один одного, наголошуючи на тому, який мінімальний та максимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами зараз працює.

1) У загальному випадку сума допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений  з мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку. Зараз мінімальний розмір зарплати становить 3723 грн. Отже, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами в розрахунку за день не може бути меншою за 3723/30,44 = 122,31 грн, незалежно від страхового стажу жінки перед настанням страхового випадку!

В особливому випадку, якщо у працівниці, яка протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку мала страховий стаж менше шести місяців, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчисленої з двократного розміру МЗП, встановленої на час настання страхового випадку.

Отже, в такому випадку в 2018 році її розмір не може бути більшим, ніж 3723/30,44х2 = 244,61 грн.

 

2) Сума допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. З 2018 року вона дорівнює 15 розмірам мінімальної зарплати: 3723 х 15 =  55 845 грн. 

При цьому в листі Мінсоцполітики від 23.11.2017 р. №514/0/86-17/273 і у листі ФСС від 08.11.2017 р. №5.2-28-1155 є нюанс щодо визначення допомоги у зв'язку з вагітністю з максимальної величини. На думку цих органів, для розрахунку цієї допомоги слід використовувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду. 

Наприклад, якщо відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами почалася в лютому 2018 року, останній місяць розрахункового періоду для обчислення такої допомоги – січень 2018 року. Тож, суми доходу, які враховуються для такого розрахунку, треба буде за кожний місяць розрахункового періоду порівнювати з максимальною величиною бази нарахування ЄСВ, яка діє в 2018 році – 55845 грн. 

А ось якщо така відпустка почалася в січні 2018 року і останній місяць розрахункового періоду – грудень 2017 року, порівнювати слід буде з  максимальною величиною бази нарахування ЄСВ, яка діяла в грудні 2017 року - 44050 грн. 

Докладно про обчислення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами ми писали тут>>

Оподаткування цієї допомоги ми розглядали тут>>

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»