Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області Юрій Пуріч відповів на запитання журналістів програми «Новини» телеканалу «Чернівецький промінь» щодо доцільності відміни трудових книжок та переведення документів у цифровий формат.
Насамперед посадовець Держпраці акцентував на тому, що наразі чимало ЗМІ обговорює тему так званої ліквідації трудових книжок.
«Держава не ставить собі за мету ліквідацію трудових книжок, як таких. Держава ставить собі за мету переведення документів у цифровий формат, створивши єдиний реєстр працівників, – підкреслив в інтерв’ю журналістам «Новин» Юрій Пуріч. – У такий реєстр має бути внесено повну інформацію щодо трудової діяльності громадян».
«Слід також зазначити, що наразі електронні дані трудового стажу працівників зберігаються у Пенсійному фонді України. Але ці відомості вносяться в електронний формат відомства, починаючи з 2000 року. Облік трудового стажу працівників, які працювали до 2000-го, підтверджуються винятково записами трудових книжок. Тобто, є багато нюансів, які необхідно спочатку врегулювати на законодавчому та технічному рівні», – наголосив у коментарі журналістам посадовець територіального органу Державної служби України з питань праці.
***
Читайте також:
