Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадаємо, що відповідно до статті 73 КЗпП встановлено, зокрема, такі святкові і неробочі дні:
- 1 травня (субота) – День праці;
- 9 травня (неділя) – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги).
За старими правилами
За статтею 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день співпадає з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тобто вихідними днями мали б бути понеділки 2 травня (перенесення вихідного з 01.05.2022 р.) та 9 травня (святковий день).
У такому разі загалом буде: календарних днів – 31; робочих днів – 20; вихідних та святкових днів – 11.
Порядок розрахунку норми тривалості робочого часу на підприємстві у 2022 році можна переглянути тут >>>
З 24 березня діють нові правила
Закон №2136 ці правила змінив на час війни.
У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні).
На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець.
Тому, чи дотримуватися старих правил і не працювати в понеділок, або, якщо є необхідність, вивести людей у понеділок на роботу – кожен керівник підприємства чи фізособа-роботодавець вирішують у 2022 році самостійно.
Зверніть увагу: максимальна тривалість робочого тижня під час війни збільшена і становить вже не 40, а 60 годин (ч.1 ст. 6 Закону №2136). Тому скасовані свята можуть увійти в норму робочого часу і оплачуватися в одинарному розмірі, якщо роботодавець не вирішить, що такий день буде вихідним (і не оплачуваним).
Водночас Держпраці наголосила, що 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.
Відповідно й банки будуть працювати в звичайному режимі 2 та 9 травня. Про це читайте тут.
Відміна свят та вихідних у травні впливає й на нарахування відпускних. Як тепер порахувати стаж, який дає право на щорічну відпустку? Як рахувати середню зарплату? І що робити з тривалістю відпустки? Про це ми розповідали тут.
***
Читайте також: День перемоги пропонують святкувати 8 травня, а 9 травня – день Європи: законопроєкт
***
