• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Що не так із бронюванням працівників: результати зустрічі бізнесу з владою

Вилучено з «Моїх новин»

Бізнес навів проблемні питання щодо процесу бронювання працівників. За результатами зустрічі підготовлено пропозиції до Мінекономіки та Генерального штабу ЗСУ щодо внесення змін до нормативно-правових актів з метою врегулювання порушених питань

Що не так із бронюванням працівників: результати зустрічі бізнесу з владою

19 квітня ФРУ провела чергову зустріч бізнес-активу Федерації з органами державної влади з обговорення проблемних питань застосування Порядку бронювання військовозобов`язаних працівників та Критеріїв визначення підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в цілях бронювання, а також постановки та ведення військового обліку.

Від органів державної влади взяли участь:

  • Сметанко Сергій – директор департаменту економіки безпеки і оборони Мінекономіки,
  • Катренко Сергій – начальник відділу організації бронювання мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генерального штабу ЗСУ,
  • Капелюшний Сергій – начальник відділу мобілізаційної роботи та цивільного захисту Мінстратегпром,
  • Павлов Віталій – в.о. директора юридичного департаменту Мінстратегпром.

Під час Зустрічі були обговорені найбільш проблемні питання, пов'язані із застосуванням нової процедури бронювання, визначенням підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, постановкою та веденням спеціального військового обліку, реалізацією норми Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» в частині здійснення виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг оборонного призначення для задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань.

Одними з найбільш проблемних бізнес визначив:

  • Неможливість практичної реалізації норми Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» в частині бронювання працівників у разі здійснення виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг оборонного призначення для задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань через Міноборони, військові частини навіть за наявності прямих контрактів з ними.
  • Непогодження Генштабом списків на бронювання тривалий час, більше ніж 2,5 місяців.
  • Невключення ЄСВ до складу податків, зборів та платежів при визначенні одного з критеріїв, на підставі якого підприємство визначається критично важливим для функціонування економіки з метою бронювання.

Сергій Сметанко зазначив, що наразі питання включення ЄСВ до складу податків, зборів та платежів для визначення підприємства критично важливим перебуває на погодженні в Мінцифри, ДПС, Міноборони, Митній службі, Держприкордонслужбі. Після опрацювань буде підготовлено зміни до постанови КМУ №76.

Також підготовлені зміни найближчим часом буде внесено на розгляд Уряду щодо встановлення чітких строків погодження Генштабом списків працівників, які пропонуються до бронювання, у 10 робочих днів.

Сергій Катренко наголосив на низці недоліків до списків, за якими підприємства пропонують до бронювання працівників, зокрема невідповідність ВОС наказам №317. №412, у т.ч повернення на доопрацювання за наявності помилок у даних більше ніж щодо 5-ти працівників, відсутність довідки про визначення граничної чисельності військовозобов'язаних або неправильне її заповнення.

Капелюшним С. поінформовано про можливість подання звернень про бронювання до Міністерства у разі наявності державних контрактів у розумінні Закону України «Про оборонні закупівлі» та постанови КМУ №363. Також було зазначено про прийняття наказу від 23.02.2023 №27 «Про затвердження Критеріїв для визначення Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості України підприємств, установ і організацій у сфері оборонно-промислового комплексу, промисловості, літакобудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки». Разом з тим рішення про визнання підприємства критично важливим для Мінстратегпром ще не були прийняті.

Також бізнесом було порушено такі питання:

  • Практична реалізація положення щодо вилучення у військовозобов'язаного витягу в разі його звільнення після отримання рішення Мінекономіки у п'ятиденний строк.
  • Заповнення значного обсягу відомостей у Звіті про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані, примітки №3.
  • Питання виїзду у службове відрядження за кордон з витягом наказу про бронювання за наявності печатки підприємства без відмітки ТЦК і СП.
  • Правомірність відмов деяких ТЦК та СП у взятті на спеціальний військовий облік заброньованих у разі бронювання за Порядком бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 №45.
  • Заміна недіючих та виключених ВОС представником підприємства без участі військовозобов’язаного працівника.
  • Бронювання сумісників.
  • Подання квартальної звітності у разі, якщо не настав термін для подання квартальної звітності.
  • Порядок оформлення документів на бронювання більш ніж 50% граничної чисельності від військовозобов'язаних, а також можливості забронювати працівників за дефіцитними ВОС.

На порушені питання надали відповіді фахівці органів державної влади.

За результатами зустрічі Федерація підготовить пропозиції до Мінекономіки та Генерального штабу ЗСУ у питанні необхідності внесення змін до нормативно-правових актів з метою врегулювання порушених проблемних питань.

***

Всі новини на тему бронювання працівників дивиться тут.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Федерація роботодавців України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»